2020年秋学期公务员制度讲座第1次作业
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题论述题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。
A :
就具备
B :
不具备
C :
经培训后具备
D :
试用期满后具备
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
2、
公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）。
A :
10日内
B :
15日内
C :
20日内
D :
30日内
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： D
3、
公务员的申诉控告权对公务员，对机关来说在性质上都有（）。
A :
保护性
B :
保卫性
C :
保障性
D :
保持性
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： C
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（）。
A :
恢复名誉
B :
消除影响
C :
赔礼道歉
D :
赔偿损失
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
2、
受理公务员控告的机关有（）。
A :
原处理机关
B :
上级行政机关
C :
行政监察机关
D :
检察机关
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： B C D
3、
国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（）。
A :
男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的
B :
男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的年
C :
工作年限满20年
D :
工作年限满30年
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B D
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，属于公务员工作条件要求权的内容。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
四、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
简答建立公务员申诉与控告制度的意义。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1） 建立公务员申诉与控告制度，有利于保障公务员的合法权益，提高公务员的工作积极性。 （2）建立公务员申诉与控告制度，有利于完善国家机关内部监督制约机制，推动公务员管理的法制化。 （3）建立公务员申诉与控告制度，对公务员制度的其他组成部分具有监督和保障的作用。 （4）建立公务员申诉与控告制度，有助于纠正违法乱纪行为，迅速正确地解决人事纠纷，提高公共管理的效率。 |
| 教师评价： |
2、
简答辞职与免职的区别。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）辞职是公务员的权利，是公务员根据本人的意愿做出的；免职是公务员机关的权力，公务员处于被动服从地位。 （2） 辞职是公务员根据个人的原因做出的；免职必须有法定的原因，否则不得随便免除公务员的职务。 （3）辞职是公务员解除与公务员机关的关系，其公务员身份也随之丧失；免职只是职务关系的变更，免职者仍具有公务员的身份。 |
| 教师评价： |
五、论述题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
试述公务员行为规范的内容。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）政治行为规范。 （2）廉政行为规范。 （3）业务行为规范。 （4） 职业道德规范。 （5）保密行为规范。 （6） 处事行为规范。 （7） 语言行为规范。 （8）仪表举止行为规范。 （9） 交际行为规范。 （10）婚姻家庭行为规范。 |
| 教师评价： |
2、
试述我国公务员制度与原来人事制度相比的特点。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）体现了分类管理的原则。 （2）具有竞争激励机制。 （3）具有新陈代谢机制。 （4）具有廉政保障机制。 （5）具有勤政保障机制。 （6）具有健全的法规体系。 |
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