2020年秋学期公务员制度讲座第2次作业
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题论述题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
下列有关公务员奖励的说法错误的是()。
A :
奖励是公务员管理不可缺少的一种手段
B :
奖励的主体是公务员所在的各类机关
C :
奖励的对象不包括公务员集体
D :
奖励是依法进行的
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： C
2、
下列不属于国家公务员回避类型的是()。
A :
民族回避
B :
公务回避
C :
职务回避
D :
地区回避
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
()是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
A :
调任
B :
转任
C :
挂职锻炼
D :
轮换
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： C
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
以下符合调任的条件是()。
A :
符合拟任职位要求的学历。
B :
具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
C :
曾经被开除公职的人员不得调任。
D :
符合所任职位要求的工作经历。
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
2、
我国公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律有()。
A :
政治纪律
B :
工作纪律
C :
廉政纪律
D :
道德纪律
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
国家公务员的奖励的种类有：()和授予荣誉称号。
A :
嘉奖
B :
记三等功
C :
记二等功
D :
记一等功
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
2、
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（）
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
四、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
简答惩戒的基本原则。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）事实清楚。 （2） 证据确凿。 （3） 定性准确。 （4）处理恰当。 （5）程序合法。 （6）手续完备。 |
| 教师评价： |
2、
简答公务员福利制度的主要内容。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）休假制度。 （2）优抚制度。 （3）其他福利制度。 |
| 教师评价： |
五、论述题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
试述公务员福利制度与工资和保险的区别。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1） 福利与工资的区别。第一，工资制度体现的是按劳分配的原则，而福利是按照需要或者实际条件分配。第二，工资采取的是货币化的形式，而福利的形式多种多样，既可以是货币，同时也可以是实物或某种便利。第三，工资是公务员的主要收入形式，福利是一种辅助性待遇，用来提高其生活水平。（2） 福利与保险的区别。第一，福利的目的是改善和提高公务员的物质文化生活，而保险则是一种解决暂时或者永久丧失劳动能力或者机会的公务员生活的救济方式。第二，保险发放的形式是货币形式，而福利的形式可以有货币、实物或某种便利。 |
| 教师评价： |
2、
试述公务员行为规范的内容。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）政治行为规范。 （2）廉政行为规范。 （3）业务行为规范。 （4） 职业道德规范。 （5）保密行为规范。 （6） 处事行为规范。 （7） 语言行为规范。 （8）仪表举止行为规范。 （9） 交际行为规范。 （10）婚姻家庭行为规范。 |
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