2020年秋学期公务员制度讲座第4次作业
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题论述题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。
A :
全国人大
B :
国务院
C :
省级政府
D :
地方人大
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
2、
下列人员符合公务员条件的是哪个()。
A :
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B :
李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行
C :
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D :
赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： D
3、
我国对公务员的管理实行的是()制度。
A :
党政干部单一的管理模式
B :
对公务员集中统一管理的模式
C :
分类管理
D :
根据职位分级管理
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： C
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
公务员法是关于公务员（ ）的法律。
A :
义务
B :
权利
C :
权力
D :
管理规范
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B D
2、
公务员制度坚持以（ ）为指导。
A :
马克思主义
B :
毛泽东思想
C :
邓小平理论
D :
“三个代表”重要思想
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针有（ ）。
A :
社会主义初级阶段
B :
四项基本原则
C :
中国共产党的干部路线
D :
以经济建设为中心
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A C
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。()
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。()
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围。()
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
四、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
简答我国公务员职位类别有哪些。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | 我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。（3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。 |
| 教师评价： |
2、
简答我国公务员的权利。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | 1.获得履行职责应当具有的工作条件； 2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； 3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇； 4.参加培训； 5.对机关工作和领导人员提出批评建议； 6.提出申诉和控告； 7.申请辞职； 8.法律规定的其他权利。 |
| 教师评价： |
五、论述题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
试述我国公务员制度与原来人事制度相比的特点。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1）体现了分类管理的原则。 （2）具有竞争激励机制。 （3）具有新陈代谢机制。 （4）具有廉政保障机制。 （5）具有勤政保障机制。 （6）具有健全的法规体系。 |
| 教师评价： |
2、
试述公务员福利制度与工资和保险的区别。
| 本题分值：10分 | |
| 您的答案： | （1） 福利与工资的区别。第一，工资制度体现的是按劳分配的原则，而福利是按照需要或者实际条件分配。第二，工资采取的是货币化的形式，而福利的形式多种多样，既可以是货币，同时也可以是实物或某种便利。第三，工资是公务员的主要收入形式，福利是一种辅助性待遇，用来提高其生活水平。（2） 福利与保险的区别。第一，福利的目的是改善和提高公务员的物质文化生活，而保险则是一种解决暂时或者永久丧失劳动能力或者机会的公务员生活的救济方式。第二，保险发放的形式是货币形式，而福利的形式可以有货币、实物或某种便利。 |
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