2020年秋学期组织行为学第3次作业
总分：100 分
单选题多选题判断题名词解释问答题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）。
A :
过程
B :
能力
C :
权力
D :
行为
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
2、
在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着（ ）关系。
A :
一般协作同事
B :
命令与服从
C :
领导与被领导
D :
负责直接责任与协助服务
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： D
3、
通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是“社会人”，而不是完全理性的机器时，才能创造出高效率这一观点是由（ ）提出的。
A :
法约尔
B :
韦伯
C :
梅约
D :
斯科特
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： C
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）。
A :
职位权力
B :
任务结构
C :
上下级的关系
D :
个性结构
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C
2、
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ ）。
A :
决策能力
B :
合作精神
C :
敢于创新
D :
尊重他人
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
以人为中心的变革措施主要包括（ ）。
A :
调查反馈
B :
群体建议
C :
咨询活动
D :
完善信息沟通系统
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
制度文化是组织文化的核心和灵魂。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
3、
工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
四、名词解释 （共4题，共20分）
待批阅
1、
领导决策
本题分值：5分
您的答案： 是指领导者在领导活动中，为了解决重大的现实问题，通过采用科学的决策方法和技术，从若干个有价值的方案中选择其中一个最佳方案，以此实现领导目标的活动过程。
教师评价：
2、
领导
本题分值：5分
您的答案： 是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。
教师评价：
3、
组织文化
本题分值：5分
您的答案： 是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。
教师评价：
4、
压力
本题分值：5分
您的答案： 是指人在对付那些自己认为很难对付的情况时，所产生的情绪上和身体上的异常反应。它是人和环境的相互作用的结果，是机体内部状态，是焦虑、强烈的情绪和生理上的唤醒，以及挫折等各种情感和反应。
教师评价：
五、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
怎样做才能提高领导工作的有效性？
本题分值：10分
您的答案： 1.明确组织对领导工作的要求。2.领导者自身素质的提高。3.领导者选聘。4.加强领导班子结构建设。5.科学运用领导艺术。
教师评价：
2、
组织设计应遵守哪些基本原则？
本题分值：10分
您的答案： 1.目标明确、功能齐全。2.组织内部必须实行统一领导，分级管理。3.有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约。4.有利于转换经营机制和提高经济与社会效益。5.既要有合理的分工，又要注意相互协作和配合。6.明确和落实各个岗位的责、权、利，建立组织内部各种规章制度。
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