微信小程序一、判断题（共 20 道试题，共 100 分。） 得分：100
1. 权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 程序控制的特点是控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 管理过程中，控制过多或不足都会影响控制的有效性。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
期末参考答案http://www.ddwk123.cn/?p=17359
4. 费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 预先控制是在企业生产经营过程中对活动的人和事进行的控制。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 创新是管理的一项基本职能。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 要素组合方法创新包括生产工艺和生产过程的时空组织两个方面。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 按照是否反馈，沟通可分为上行沟通和下行沟通。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9. 管理人员必须坚决的阻止、消灭非正式沟通。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10. 强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
11. 沟通过程中信息量越大越好。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
12. 技术创新是企业创新的主要内容，有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
13. 信息是数据经过加工整理后得到的结果。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
14. 冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
15. 中庸之道型领导方式中，对生产和对人的关心都达到了最高点。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
16. 促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
17. 领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
18. 平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
19. 创新源于企业内外一系列不同机会，这些机会是企业刻意寻求的。错
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
20. 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。对
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
请先 ！