2021年秋季学期公务员制度讲座第2次平时作业-1
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
公务员奖励制度原则不包括（ ）。
A :
以物质奖励为主的原则
B :
公平、公正、公开的原则
C :
有错必纠的原则
D :
定期奖励和及时奖励相结合的原则
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
2、
与聘任制相对应的是( )，这也是公务员的主要任用方式。
A :
任期制
B :
委任制
C :
任命制
D :
选任制
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
3、
公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）。
A :
10日内
B :
15日内
C :
20日内
D :
30日内
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
4、
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。
A :
予以辞退
B :
降级使用
C :
降两级工资
D :
撤职
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
5、
下列不属于国家公务员回避类型的是( )。
A :
民族回避
B :
公务回避
C :
职务回避
D :
地区回避
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ）
A :
记过
B :
记大过
C :
降级
D :
撤职
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
2、
公务员应当具备的条件有（ ）。
A :
具有职位所要求的文化程度和工作能力。
B :
具有良好的品行。
C :
具有正常履行职责的身体条件。
D :
法律规定的其他条件。
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
3、
公务员考核的原则包括（ ）。
A :
全面考核和重点考核相结合的原则
B :
客观、公正、公开、民主的原则
C :
分类考核的原则
D :
考用结合的原则和注重实绩原则
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
4、
在公务员晋升领导职务时，应当实行（ ）制度。
A :
任职前公示制度
B :
委任
C :
任职试用期制度
D :
任期
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A C
正确答案： A C
试题解析：
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，属于公务员工作条件要求权的内容。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
2、
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。( )
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
3、
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿。( )
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
4、
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
5、
法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
四、问答题 （共4题，共40分）
待批阅
1、
简答公务员职务晋升的程序。
本题分值：10分
您的答案： （1） 民主推荐，确定考察对象。 （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。 （3） 按照干部管理权限集中讨论决定。 （4） 按照规定履行任职手续。
正确答案： （1） 民主推荐，确定考察对象。 （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。 （3） 按照干部管理权限集中讨论决定。 （4） 按照规定履行任职手续。
教师评价：
试题解析：
2、
简述我国公务员法的立法宗旨。
本题分值：10分
您的答案： 公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：
(1)规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平
(2)加强对公务员的依法监督,同时保障公务员的合法权益
(3)为建设高素质的公务员队伍提供制度保证
(4)保证机关有效运转,提高工作效能
正确答案： 公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：
(1)规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平
(2)加强对公务员的依法监督,同时保障公务员的合法权益
(3)为建设高素质的公务员队伍提供制度保证
(4)保证机关有效运转,提高工作效能
教师评价：
试题解析：
3、
我国公务员职位类别有哪些？
本题分值：10分
您的答案： 我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。（3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
正确答案： 我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。（3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
教师评价：
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4、
简答公务员职务升降的意义。
本题分值：10分
您的答案： （1）职务升降制度是保证各级机关职位获得合适人选、合理使用公务员的主要方式。 （2） 职务升降制度是形成竞争激励机制、保持公务员队伍生机和活力的重要手段。 （3）职务升降制度有利于优化公务员队伍和机关内部整体结构。 （4）职务升降制度是避免本单位人才流失和吸引外部优秀人员的重要手段，是稳定公务员队伍的重要保障。
正确答案： （1）职务升降制度是保证各级机关职位获得合适人选、合理使用公务员的主要方式。 （2） 职务升降制度是形成竞争激励机制、保持公务员队伍生机和活力的重要手段。 （3）职务升降制度有利于优化公务员队伍和机关内部整体结构。 （4）职务升降制度是避免本单位人才流失和吸引外部优秀人员的重要手段，是稳定公务员队伍的重要保障。
教师评价：
试题解析：
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