国开电大建筑工程项目招投标与合同管理形考作业1答案

试题 1:1.建筑市场的主体是指参与建筑生产交易的各方。其中包括:发包人、承包人和工程咨询服务中介机构。( 对)

试题 2:2.发包人必须承担建设项目的全部责任和风险,对建设过程中的各个环节进行统筹安排,实行责、权、利的统一。(对   )
试题 3:3.建设工程交易中心的基本功能:信息服务功能、场所服务功能、监督管理职能。( 错)
试题 4:4.我国建筑市场的资质管理仅是指对从业企业的资质管理。( 错 )
试题 5:5. 承发包是一种交易行为,是指交易的一方负责为交易的另一方完成某项工作或供应一批货物,并按一定的价格取得相应报酬的一种交易。( 对  )
试题 6:6.招标是招标人为签订合同而进行的准备,属要约。投标是投标人相应招标人的要求参加投标竞争,属承诺。(错  )
试题 7:7.公开招标,是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。( 错 )
试题 8:8.公开招标的优点是参加的投标竞争者有限,不仅可以节约招标费用,缩短招标时间,而且提高了每个投标人的中标机会。( 错 )
试题 9:9.邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。( 对 )
试题 10:10.邀请招标的特点是能有效地防止腐败,为潜在的投标人提供均等的机会,能最大限度地引起竞争,达到节约建设资金、保证工程质量、缩短建设工期的目的。( 错 )
“试题 11:1. ( 广义的建筑市场 )是指商品交换关系的总和,除了以建筑产品为交换内容的市场外,还包括与工程建设有关的勘查设计、专业技术服务、金融产品、劳务、建筑材料、设备租赁等各种要素市场以及建筑商品生产过程及流通过程中的各种经济关系。
A. 狭义的建筑市场
B. 广义的建筑市场
C. 有形的建筑市场
D. 无形的建筑市场”
“试题 12:2. 建筑市场是进行建筑商品和相关要素交换的市场,其主体不包括(政府主管部门  )。
A. 承包人
B. 发包人
C. 政府主管部门
D. 工程咨询服务中介机构”
“试题 13:3. 建筑市场的客体是( 建筑产品 )。
A. 承包人
B. 发包人
C. 建筑产品
D. 咨询服务机构”
“试题 14:4. 建筑工程交易中心是一种建筑市场有形化的管理模式,但是不具有( 监督管理 )功能。
A. 集中办公
B. 信息服务
C. 场所服务
D. 监督管理”
“试题 15:5. 建设工程招标的形式分为:公开招标和( 邀请招标 )。只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托的形式。
A. 私下招标
B. 秘密招标
C. 聘任招标
D. 邀请招标”
“试题 16:6. 建设工程招标的公开招标方式又可称为( 无限竞争性招标 )。
A. 有限竞争性招标
B. 无限竞争性招标
C. 选择性招标
D. 委托代理招标”
“试题 17:7.建筑工程项目的投标人一般不包括( 事业单位 )。
A. 勘察设计企业? ? ? ?
B. 施工企业
C. 工程材料设备供应商
D. 事业单位”
“试题 18:8. 下列( 交易双方面对面地讨价还价 )不是建筑工程项目招投标的特点。
A. 鼓励竞争、防止垄断、优胜劣汰
B. 科学合理和规范化的监管机制与程序
C. 交易双方面对面地讨价还价
D. 公平和公正”
“试题 19:9. 招标人采用邀请招标方式的,应当向( 3 )个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。
A.2
B.4
C.3
D.5”
“试题 20:10. 建筑工程的开标、评标、定标由( 建设单位 )依法组织实施,并接受有关行政主管部门的监督。
A. 投标单位
B. 监理单位
C. 设计单位
D. 建设单位”
“试题 21:1. 建筑市场是以建筑工程承发包交易活动为主要内容的市场,其主体包含( 发包人; 承包人; 工程咨询服务中介机构 )。
A. 发包人
B. 承包人
C. 工程咨询服务中介机构
D. 建设工程交易中心”
“试题 22:2.?建设工程交易中心的基本功能包括( 场所服务功能; 信息服务功能? ? ? ?; 集中办公功能? ? ? ? )
A. 监督管理职能
B. 场所服务功能
C. 信息服务功能? ? ? ?
D. 建筑规划功能”
“试题 23:3.投标人作为建设工程项目招投标的主要参与者,其应满足的条件包括( 符合法律、法规规定的条件; 必须有与招标文件要求相适应的人力、物力和财力; 必须有符合招标文件要求的资质证书和相应的工作经验与业绩证明 )。
A. 符合法律、法规规定的条件
B. 必须有组织开标、评标、定标的能力
C. 必须有审查招标单位资质的能力
D. 必须有与招标文件要求相适应的人力、物力和财力”
“试题 24:4 . 建设工程项目招投标应遵循的原则有(合法原则; 公开原则; 公平、公正原则; 诚实信用原则; 求效择优原则 )。
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公平、公正原则
D. 诚实信用原则”
“试题 25:5. 按承包人的所处的地位划分,建设工程项目承发包模式可分为( 总承包; 分承包; 联合承包; 平行承包 )。
A. 总承包
B. 分承包
C. 联合承包
D. 平行承包”

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录