国家开放大学陕西电大社区治理形成性考核四答案

“题目1:1989年颁布的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定的居民委员会六项工作任务中,第四项工作任务是( 协助维护社会治安)。
: 开展民间调解工作
; 协助维护社会治安
; 进行法制教育
; 加强流动人口管理”
“题目2:社区物业管理主要是对社区内(  居住物业 )的管理。
: 居住物业
; 工业物业
; 商用物业
; 其他用途物业”
“题目3:下列关于社区发展的看法,除了( 方案说)外,其他也有一定的合理性。
: 过程说
; 运动说
; 方案说
; 方法说”
“题目4:个案工作是工作者以(个别化 )的方式帮助个人或家庭的方法。
: 个别化
; 群体化
;  团体化
;  小组     ”
“题目5:社会工作通用过程模式是建立在(系统论  )理论基础上的。
: 系统论
; 控制论
; 功能派
; 发展心理学   ”
“题目6:发展性小组模式主要适用于以( 成长)为目标的小组。
: 行为修正
; 预防
; 治疗
; 成长 ”
“题目7:所谓正式的社区文化,一般指以(政府供给 )为主的社区文化服务项目。
: 企业供给
; 居民供给
; 民间组织供给
; 政府供给”
“题目8:(公民参与 )是实现社区治理的核心,它关系着社区的宗旨和社区治理的动力。
: 公民参与
; 政府转型
; 非政府组织发展
; 制度建设”
“题目9:社区治安的主要工作内容包括(法制教育; 民间调解  )。
: 法制教育
; 流动人口管理
; 社会矫正
; 民间调解    ”
“题目10:社区卫生服务的特征除了基层性之外,还包括(可及性; 综合性; 持续性   ; 协调性)。
: 可及性
; 综合性
; 持续性
; 协调性  ”
“题目11:社区物业管理服务的特征是(社会化服务 ; 经营性服务  ; 专业化服务 )。
: 社会化服务
; 福利性服务
; 经营性服务
; 专业化服务  ”
“题目12:社区文化建设的主要内容除了社区文化娱乐之外,还包括(社区教育; 社区体育; 社区科学普及 )。
: 健康文明生活的倡导
; 社区教育
; 社区体育
; 社区科学普及”
“题目13:当前在社区安全综合治理方面主要应当做好的工作有(加强社区治安的领导力量,发展壮大社区治安防范队伍; 协助公安机关打击违法犯罪活动; 实现对失足青少年和刑满释放、解除劳教人员的教育帮助,预防和减少重新犯罪; 把人民调解工作作为稳定社区的基本环节 )。
: 加强社区治安的领导力量,发展壮大社区治安防范队伍
; 协助公安机关打击违法犯罪活动
; 实现对失足青少年和刑满释放、解除劳教人员的教育帮助,预防和减少重新犯罪
; 把人民调解工作作为稳定社区的基本环节”
“题目14:社区卫生或社区卫生服务的主要内容有(社区保健; 社区医疗; 社区预防 )。
: 社区保健
; 社区医疗
; 重大疾病救治
; 社区预防”
“题目15:社区卫生服务的特征有( 可及性; 基层性; 持续性; 综合性)。
: 可及性
; 基层性
; 持续性
; 综合性”
“题目16:开展社区文化建设,应当坚持的原则有(多元性原则;主体性原则; 系统性原则; 开放性原则 )。
: 多元性原则
; 主体性原则
; 系统性原则
; 开放性原则”
“题目17:目前城市社区所承担的社会保障功能有(司法服务; 残疾人保障服务; 离退休人员管理与服务; 劳动与就业服务 )。
: 司法服务
; 残疾人保障服务
; 离退休人员管理与服务
; 劳动与就业服务”
“题目18:社会工作者在评估期主要做的工作有( 收集资料; 分析和解释资料; 做出评估报告; 认定受助者的问题)。
: 收集资料
; 分析和解释资料
; 做出评估报告
; 认定受助者的问题”

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录