北京开放大学管理沟通第一模块测验

在亨利约瑟夫图表中，“他知，而不自知”所在的区域是（ A ）。
选择一项：
A.
隐蔽区域
B.
开放区域
C.
盲目区域
D.
未知区域
试题 2
“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型（ D ）。
选择一项：
A.
放任型
B.
民主型
C.
业务型
D.
开拓型
试题 3
在他人说话时，听众甚至会粗暴地用毫不相干的话题打断，并发表一通议论。这是下行沟通的什么障碍？（ C ）
选择一项：
A.
沟通各方心理活动的制约
B.
管理者的沟通风格与情境不一致
C.
不善倾听
D.
接收者沟通技能方面的差异
试题 4
原本只需花半小时就可交代的事，非要开上1小时的会，而本该开一小时的会，却要花上两个小时，致使与会者过于疲倦。这是影响会议效果的什么因素？      (  C )
选择一项：
A.
发言者过于健谈
B.
会议目的不明确
C.
会议持续太久
D.
简单问题复杂化
试题 5
关于沟通主体素养，下列哪一项不是“7C”标准中的一项（ D ）。
选择一项：
A.
沟通（Communication）
B.
勇气（Courage）
C.
能力（Competence）
D.
合作（Cooperation）
试题 6
第一类沟通多采用什么形式（ C ）。
选择一项：
A.
会议形式
B.
面谈形式
C.
书面形式
D.
电子形式
试题 7
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。（对）
选择一项：
对
错
试题 8
在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接收者进行认真的考虑与筛选，进行情景管理与沟通，为每个接收者准备个性化的信息。这是网络沟通的什么策略？      (  C )
选择一项：
A.
注重影响面，圈内与圈外
B.
交流面对面，管理最有效
C.
信息传递前，深思又熟虑
D.
技术新趋势，冷静多思考
试题 9
在单向沟通和双向沟通的对比中，（B ）选项属于单向沟通的特点。
选择一项：
A.
接受信息的人更有信心
B.
发送信息的人不会受到攻击
C.
速度较慢，但是更准确
D.
双方都要参与，相互反馈
试题 10
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（ A ）。
选择一项：
A.
光环吸引律
B.
对等吸引律
C.
诱发吸引律
D.
接近吸引律

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