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根据我国劳动法的第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他行政部门的监督检查，第三部分是（）的监督检查。
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劳动争议仲裁委员会依法履行（）的职责。
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根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。
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四、问答题 （共1题，共20分）
待批阅
1、简述劳动保障监察的基本属性。
本题分值：20分
您的答案：
（1）法定性。劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监督。
（2）行政性。
（3）专门性。劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）唯一性。
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五、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、劳动争议和解
本题分值：10分
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是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。
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2、团体争议
本题分值：10分
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又称集体合同争议，是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。
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