2022年春季学期劳动与社会保障法期末综合试卷-20
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
从教育目的上于职业教育相比，普通教育的特点是（）。
A :
基础性
B :
针对性
C :
专业性
D :
实践性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
2、
艾力与一家公司签订合同约定时间为三年，这属于（）。
A :
固定期限劳动合同
B :
无固定期限劳动合同
C :
无名合同
D :
无效合同
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
3、
我国企业经营都需要获得安全生产许可证，安全生产许可证的有效期为（）年。
A :
5
B :
3
C :
7
D :
9
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： B
4、
用人单位在发生生产安全事故之后，应当（）上报有关部门。
A :
逐级
B :
直接
C :
跳过本级部门
D :
都不对
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
5、
（）不是劳动合同的特征。
A :
劳动合同主体具有特定性
B :
劳动合同具有从属性
C :
劳动合同是双务有偿合同
D :
劳动合同具有无偿性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
6、
根据我国劳动法的规定，集体协商的内容主要是劳动者的集体劳动标准和（）。
A :
工资待遇
B :
劳动保护
C :
劳动条件
D :
工作时间
得分：2分
本题分值：2分
7、
我国劳动法规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次（）小时不间断休息。
A :
18
B :
24
C :
36
D :
48
得分：2分
本题分值：2分
8、
我国1986年颁布的《义务教育法》，规定凡是年满（）周岁的儿童不分性别、民族应当入学接受义务教育。
A :
6
B :
7
C :
8
D :
9
得分：2分
本题分值：2分
9、
救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）天。
A :
10
B :
12
C :
15
D :
20
得分：2分
本题分值：2分
10、
我国劳动法规定的具备劳动行为能力应当达到（）岁。
A :
15
B :
16
C :
17
D :
18
得分：2分
本题分值：2分
11、
按照就业方式的不同划分的劳动合同，可以划分为（）。
A :
全日制用工劳动合同和非全日制劳动合同
B :
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
C :
有效合同和无效合同
D :
有名合同和无名合同
得分：2分
本题分值：2分
12、
《禁止使用童工》第13条规定：文艺体育单位经未成年人（）的同意，可以招收不满16周岁的专业文艺工作者。
A :
父母或监护人
B :
用人单位
C :
自己
D :
政府
得分：2分
本题分值：2分
13、
劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A :
7
B :
30
C :
20
D :
15
得分：2分
本题分值：2分
14、
历史上最早出现的劳动法规在（）年。
A :
1800
B :
1802
C :
1902
D :
1919
得分：2分
本题分值：2分
15、
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）日内不作出回应的视为不愿协商。
A :
3
B :
5
C :
7
D :
9
得分：2分
本题分值：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：36分
1、
我国法律规定工作时间制度，主要作用有（）。
A :
利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B :
促进企业的现代化管理
C :
保障劳动者休息权利的实现
D :
调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
得分：4分
本题分值：4分
2、
根据我们国家劳动法的规定，确定和调整最低工资标准，应当综合参考下列因素（）。
A :
劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用
B :
职工平均工资
C :
经济发展水平
D :
就业状况
得分：4分
本题分值：4分
3、
目前我国廉租住房实行（）的方式。
A :
货币补贴
B :
实物出租
C :
工资补贴
D :
奖金
得分：4分
本题分值：4分
4、
根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法安排劳动者休息。休假的节日包括（）。
A :
元旦
B :
春节
C :
国际劳动节
D :
国庆节
得分：4分
本题分值：4分
5、
非标准工作时间可以分为以下（）几种。
A :
缩短工作时间
B :
不定时工作时间
C :
综合计算工作时间
D :
计件工作时间
得分：4分
本题分值：4分
6、
非全日制用工协议可以（）。
A :
口头签订
B :
书面签订
C :
和一个以上的用人单位签订
D :
仅与一个用人单位签订
得分：0分
本题分值：4分
7、
对于军人的优待包括（）。
A :
现役军人优待
B :
义务兵家属的优待
C :
残疾军人的的优待
D :
复员、退伍军人的优待
得分：4分
本题分值：4分
8、
根据职业病防治法的规定，卫生规程适用的阶段分为（）三个阶段。
A :
职业病的前期预防
B :
劳动过程中的防护和管理
C :
职业病诊断和职业病病人的保障
D :
工伤保险申报
得分：4分
本题分值：4分
9、
我国工资分配原则有（）。
A :
是按劳分配、同工同酬的原则
B :
是工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C :
按需分配原则
D :
是宏观调控原则
得分：4分
本题分值：4分
10、
公共福利包括以下（）方面。
A :
公共教育福利
B :
公共卫生福利
C :
公共设施福利
D :
都不对
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
根据社会保障行为为标准可以分为：社会保障管理关系、社会保障基金筹集关系、社会保障基金给付关系等。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
计件工作时间，是指按照劳动者的劳动量来计算劳动时间。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
3、
根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
劳动争议双方当事人一方为用人单位，一方为劳动者，工会不能代表劳动者与用人单位谈判。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
职业福利是指由用人单位通过兴建集体福利设施，建立福利补贴制度,为职工提供生活上的便利，减轻职工经济负担，提高职工生活水平的一项社会福利。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
对于社会优抚制度，国家没有进行明确的规定。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
劳动者单方解除劳动合同，可以分为预告解除和即时解除两种。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
职业安全卫生制度具有强制性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
职业教育和普通教育没有区别。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
12、
1601年英国伊丽莎白女王颁布了《济贫法》，没有规定国家负有救济贫民的义务。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
单方解除是指，劳动者或者用人单位的一方，按照法律规定单方面解除劳动合同，而不必得到对方的同意。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
我国养老保险不需要职工自己缴费。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
我国《劳动法》第64条规定：可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
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