一、单项选择题（共 20 道试题，共 100 分。）
1. 冲突属于（ ）。
A. 低对抗行为
B. 高对抗性行为
C. 无对抗性行为
D. 对抗性行为
满分：5 分
2. 不属于领导决策要素的是（ ）。
A. 决策者
B. 决策信息
C. 决策备选方案
D. 决策前景
满分：5 分
3. 检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（ ）。
A. 方案修正
B. 决策检查
C. 决策追踪
D. 慎重实施
满分：5 分
4. 思维方式中最基本、最实质的部分是（ ）。
A. 思维对象
B. 人脑
C. 思维方法
D. 思维的物质工具
满分：5 分
5. 提出公平理论的是( )。
A. 亚当斯
B. 杜拉德
C. 弗洛姆
D. 洛克
满分：5 分
6. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。
A. 决策目标的确立
B. 方案选择
C. 发现问题
D. 备选方案
满分：5 分
7. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(
)。
)。
A. 开发性
B. 增值性
C. 时效性
D. 能动性
满分：5 分
8. 激发思维创新的首要因素是（ ）。
A. 目标
B. 知识和经验
C. 灵感
D. 意志
满分：5 分
9. 按决策主体的决策方式不同分类有（ ）。
A. 经验决策和科学决策
B. 程序性决策和非程序性决策
C. 单目标决策和多目标决策
D. 理性决策和有限理性决策
满分：5 分
10. （ ）是思维方式的核心内容和具体体现。
A. 思维方法
B. 思维样式
C. 思维对象
D. 思维的物质工具
满分：5 分
11. 人力资源管理的核心问题是怎样 (
)。
)。
A. 满足人的物质需要
B. 提高工作效率
C. 激励人的内在潜力
D. 提高人的思想觉悟
满分：5 分
12. 不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 鱼缸法
C. 模拟决策法
D. 德尔斐法
满分：5 分
13. 不属于渐进决策模型的特点有（ ）。
A. 渐进主义
B. 积小变大
C. 稳中求变
D. 最佳原则
满分：5 分
14. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 鱼缸法
C. 德尔斐法
D. 模拟决策法
满分：5 分
15. 被公认为“人力资本之父”的是( )。
A. 舒尔茨
B. 丹尼森
C. 杜拉克
D. 贝克尔
满分：5 分
16. 提出期望理论的是( )。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛伊德
D. 弗洛姆
满分：5 分
17. 纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（ ）。
A. 思维的深刻程度
B. 思维的广阔程度
C. 对偶然事件的敏感程度
D. 对事件的敏感程度
满分：5 分
18. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。
A. 程序性决策和非程序性决策
B. 经验决策和科学决策
C. 单目标决策和多目标决策
D. 程序性决策和宏观决策
满分：5 分
19. 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（ ）。
A. 智囊系统
B. 信息系统
C. 执行系统
D. 监督系统
满分：5 分
20. 美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（ ）为核心对“创新”进行了论述。
A. 制度创新
B. 文化创新
C. 技术创新
D. 文艺创新
满分：5 分
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