国开电大机电一体化系统形考任务4答案

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题目1:3D打印机是通过用去除材料制造法来达到零件形状的机电一体化设备。错

题目2:三维扫描仪不可以扫描二维图像。错
题目3:3D打印机可以使用不同颜色的打印材料,来实现彩色模型或零件的打印。对
题目4:3D打印是快速成型技术的一种。对
题目5:3D打印不能打印生物细胞,构成器官。错
题目6:三维扫描仪应用了光学技术,使得扫描质量大大提高。对
“题目7:FMS适用于下述何种生产类型( A和B   )。
: 单件、小批
; 大批量、多品种
; A和B
; 不确定”
“题目8:由过程控制子系统和过程监视子系统所组成的系统属于柔性制造系统中的( 信息系统   )。
: 物料系统
; 加工系统
; 信息系统
; 能量系统”
“题目9:由能量自动分配及输送子系统和能量自动转换系统所组成的系统称为(  能量系统  )。
: 加工系统
; 信息系统
; 能量系统
; 物料系统”
“题目10:FMC是表示(柔性制造单元    )。
: 柔性制造工厂
; 柔性制造生产线
; 柔性制造系统
; 柔性制造单元”
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  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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