电大文学概论第八章 章节测评答案

 

读者在文学阅读中会对文学文本产生理智性认识和感知,这说明文学阅读具有(认知 )功能。

·鉴赏
·消费
·认知
·评价
读者在文学阅读中会对文学文本发生审美感动,这说明文学阅读具有(鉴赏 )功能。
·评价
·消费
·认知
·鉴赏
文学文本是文学阅读的对象要素,其价值的实现必须通过( 文学阅读)。
·文学阅读
·媒体宣传
·商业炒作
·消费导引
文学阅读涉及四个基本要素,即(读者 )、语境、文学文本、读解。
·读者
·消费
·媒体
·交流
文学阅读是读者在特定语境中对文学文本的读解过程。语境包括个体语境与社会语境,社会语境是指读者阅读时的(社会生活关联域 )。
·人与人的关系
·文本媒介形式
·文本存在方式
·社会生活关联域
文学阅读中的形象感受与语言阅读是有区别的,但又有联系,其联系就在于,感受是在(语言阅读 )基础上的情感表达。
·语言阅读
·内容呈现
·情感共鸣
·意蕴体味
文学阅读中读者受到道德洗涤和人格提纯的情形是(净化 )。
·共鸣
·领悟
·欣赏
·净化
文学阅读中读者与文本产生心灵共振与感应的情形属于(共鸣 )。
·欣赏
·领悟
·共鸣
·净化
文学阅读中跨越不同语言与民族生活界限而产生的共通意义,这是文学阅读的( 世界意义)。
·社会意义
·个体意义
·民族意义
·世界意义
隐含的读者这一概念是德国接受美学的代表人物( 伊瑟尔)提出的。
·伊瑟尔
·韦勒克
·泰纳
·克罗齐
读者的主体条件是读者据以阅读的自身条件因素,大致包括(语言阅读;形象感受;意蕴体味;阅读期待)。
·语言阅读
·形象感受
·意蕴体味
·阅读期待
马克思主义创始人在看待文艺时,把文艺作为特殊的生产来认识,称之为( 艺术生产;精神生产)。
·艺术生产
·工业生产
·物质生产
·精神生产
文学鉴赏具有鲜明的审美享受性,这是由( 读者的审美态度;读者的审美情感;对象的审美价值)决定的。
·读者的审美态度
·商业市场炒作
·读者的审美情感
·对象的审美价值
文学文本是有待于阅读的具有蕴藉性与开放性的语言表意系统,包括 (诗歌文本;小说文本 )。
·诗歌文本
·电影
·小说文本
·电视剧
文学阅读不仅仅意味着文本阅读与理解,而是同时带有( 鉴赏;认知;消费)等功能。
·鉴赏
·批判
·认知
·消费
文学阅读过程是复杂多样的,大致上可以有几个阶段,其中(净化;领悟; 共鸣)属于文学阅读的高潮阶段。
·净化
·领悟
·共鸣
·入情
文学阅读具有认知功能,它与科学认识过程是有差别的,科学认识中的认知是( 由感性到理性;由现象到本质)。
·由本质到现象
·由理性到感性
·由感性到理性
·由现象到本质
文学阅读作为消费活动,有其特殊性,与一般物质消费不同的是,它(不会消失;不发生损耗;可以继续其生命 )。
·不会消失
·不发生损耗
·有排他性
·可以继续其生命
语境是读者阅读文学文本时所处的具体境遇,包括个体语境和社会语境,下述关联概念( 动机;想象;情感)属于个体语境。
·动机
·家庭
·想象
·情感
资源下载
下载价格2
点点赞赏,手留余香 给TA打赏
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录