四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务四_0001

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（B ）。
A. 预防第一，安全为主
B. 安全第一，预防为主
C. 安全第一
D. 安全为主
2. 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B ）以上劳动行政部门办理登记。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
3. 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C )。
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
4. 劳动争议一般由（ D ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地
B. 用人单位注册地
C. 劳动者所在地
D. 劳动合同履行地或用人单位所在地
5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（D ）。
A. 基于劳动合同而提供的劳动过程
B. 劳动过程除去加班加点过程
C. 劳动过程及其他相关过程
D. 劳动过程
6. 我国《劳动法》规定，对怀孕（ C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 5个月
C. 7个月
D. 8个月
7. 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ C）。
A. 60天
B. 98天
C. 120天
D. 150天
8. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（D ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 60日
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
9. 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D ）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 1日
B. 12小时
C. 6小时
D. 1小时
10. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（D ）。
A. 国务院
B. 国家工商行政管理局
C. 全国总工会
D. 国务院劳动保障行政部门
二、多项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 特殊情况下的工资有（ ABD）。
A. 加班加点的工资
B. 休假期间的工资
C. 最低工资
D. 履行国家或社会义务期间的工资
2. 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ABD）。
A. 劳动法和民法的调整对象不同
B. 劳动法与民法律的主体不相同
C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同
3. 工会的性质，一般认为它具有（ ABC）。
A. 阶级性
B. 群众性
C.
自愿性
D. 全民性
4. 狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD ）。
A.国际劳工组织章程
B. 国际劳工宪章
C. 国际劳工公约
D. 国际劳工建议书
5. 劳动法的调整对象一般包括（BD ）。
A. 雇佣关系
B. 劳动关系
C. 与就业关系有密切联系的社会关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
6. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。
A. 固定性的工作岗位上
B. 临时性的工作岗位上
C. 辅助性的工作岗位上
D. 替代性的工作岗位上
7. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ABCD）。
A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D. 法律、法规规定的其他条件
8. 集体协商一般要经过的阶段有（ABCD ）。
A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定
B. 进入谈判准备阶段
C. 正式进行谈判阶段
D. 签订集体合同
9. 竞业限制的人员限于（ ABD）。
A. 用人单位的高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 用人单位的员工
D. 其他负有保密义务的人员
10. 目前我国的工资形式包括（ABCD ）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴

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