四川电大5108038 实用管理基础第二次_0001

一、判断题（共 20 道试题，共 100 分。）
1.
预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。 （B）
A. 错误
B. 正确
2.
小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。 （B）
A. 错误
B. 正确
3.
电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体，所以，他们是一个组织。 （A）
A. 错误
B. 正确
4.
需要层次理论认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 （B）
A. 错误
B. 正确
5.
预算也被称为数字化的计划。 （B）
A. 错误
B. 正确
6.
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于定额法。 （B）
A. 错误
B. 正确
7.
业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于程序化决策。 （B）
A. 错误
B. 正确
8.
小王买彩票中了 500万元大奖，于是打算自己创业当老板。他首先要做的工作是估量机会。 （B）
A. 错误
B. 正确
9.
特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决策的一种方法。它对专家的意见采用统计方法予以定量处理，属于定性方法。 （B）
A. 错误
B. 正确
10.
组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。 （B）
A. 错误
B. 正确
11.
人们常说“管理是一门艺术”强调的是管理的实践性 （B）
A. 错误
B. 正确
12.
在组织管理过程中合理地配置人、财、物等各种资源，以保证企业生产过程有效地运转。它体现了管理的自然属性。 （B）
A. 错误
B. 正确
13.
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。 （A）
A. 错误
B. 正确
14.
各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于制度协调方式。 （B）
A. 错误
B. 正确
15.
人员配备的首要任务是物色合适的人选。 （B）
A. 错误
B. 正确
16.
“海尔真诚到永远”，是海尔企业文化中的核心价值观。 （B）
A. 错误
B. 正确
17.
在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。 （A）
A. 错误
B. 正确
18.
目标的建立具有—定的严肃性，一旦确立就不能更动。 （A）
A. 错误
B. 正确
19.
为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是组织的一般含义。 （B）
A. 错误
B. 正确
20.
产品的核心是物品的有用性，凡是影响产品货币价值的各种性能，都是产品的质量或者质量特征。 （A）
A. 错误
B. 正确

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