题目1
判断题：消息的篇幅比较短小，字数一般在100字左右，不能超过200字。错
选择一项：
对
错
题目2
判断题：尽管新闻述评在形式上介于新闻报道和新闻评论之间，有述有评，评述结合，但新闻述评一般划归新闻性文体，而不是论说性文体。对
选择一项：
对
错
题目3
判断题：按照报道的载体，通讯可以分为报纸通讯、广播通讯、电视通讯、网络通讯和工作通讯。错
选择一项：
对
错
题目4
问答：消息的特点是什么？
消息是新闻性文体中最为常见的一种，通常用简明扼要的叙述式语言，及
时迅速地报道新闻事实。由于消息的使用频率较高，所以也用于指代狭义的新闻，
如电视新闻节目中的“早间新闻”、“晚间新闻”和“新闻联播”等等，实际上都
是在向观众播报消息。由此可见，消息在新闻性文体中占据了特殊重要的地位，
在报纸、广播、电视和网络新闻媒体中都扮演着最为醒目的角色。通常，报纸和
网络新闻媒体会给予消息最主要和最多的版块，其头版头条往往都是消息；专门
播报消息的广播电视节目，多数都安排在黄金时段，其栏目时间的固定化程度也
高于其他任何节目，一旦有重大新闻事件发生，还会延长节目时间。
就文体特点和写作特点来说，消息相对于通讯、特写等其它新闻种类，既
有与其相通或共同之处，也有自身的特殊性。
1).短小精悍
2).简洁生动
3).结构鲜明
时迅速地报道新闻事实。由于消息的使用频率较高，所以也用于指代狭义的新闻，
如电视新闻节目中的“早间新闻”、“晚间新闻”和“新闻联播”等等，实际上都
是在向观众播报消息。由此可见，消息在新闻性文体中占据了特殊重要的地位，
在报纸、广播、电视和网络新闻媒体中都扮演着最为醒目的角色。通常，报纸和
网络新闻媒体会给予消息最主要和最多的版块，其头版头条往往都是消息；专门
播报消息的广播电视节目，多数都安排在黄金时段，其栏目时间的固定化程度也
高于其他任何节目，一旦有重大新闻事件发生，还会延长节目时间。
就文体特点和写作特点来说，消息相对于通讯、特写等其它新闻种类，既
有与其相通或共同之处，也有自身的特殊性。
1).短小精悍
2).简洁生动
3).结构鲜明
题目5
撰写：
2013年11月25日，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。郑功成教授认为，我国必须促进性别平等。(2013年11月26日《京华时报》)
请你根据以上新闻内容进行述评，要求用语得体，新闻事实转述准确，述评结合，见解独到。字数在1000字以内。
从表面上看，郑功成教授站在了女性的角度，为女性要工作权利、发展机会等，是在为女性着想、替女性说话。但事实上，郑功成教授的这一建议，明显忽略了一些基本问题：
一者，有些过于自说自话，甚至越俎代庖。“没有调查就没有发言权”，郑功成教授既然是在为女性索要平等权利，那么就该事先充分做好广泛调查，先问下女性劳动者是怎么想的。而不是坐在会议桌上想怎么说就怎么说，闭门造车甚至以一己之声替代民意。
二者，男女之间确实需要公平与平等，但男女身体等方面的客观差异也需要承认。如果男女65岁同龄退休，女性确实有了更多的工作权利，但如果女性身体等各个方面都无法允许55岁或者60岁之后继续工作，那么65岁才能退休，对女性显然就是一种极大的不公甚至是伤害。
比如一些女性55岁之后体质上就明显已经不能承受原工作岗位的劳动强度和时间了。如果一直坚持到65岁，对身体无疑是一种摧残；而如果放弃，到可以领取养老金的那一天，这中间必然会有长达10年的收入断裂。
身体体质不同、工种不同、劳动强度不同、体力和脑力的劳动方式不同，退休年龄本就不该一刀切，男女之间更没有必要非得同龄退休。专家有意尊重女性，真心保护女性的工作权利、发展机会等，无疑是好心，但这个好心必须建立在承认和尊重男女客观上确实存在差异和差别这一事实之上，不能单从退休年龄上，要求男女同龄，追求虚妄的、脱离实际的所谓公平。
郑教授认为，我国必须促进性别平等。现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。笔者赞同其观点。但其实，男女同龄退休，对于男性也比较公平。
数据显示，我国女性的平均寿命比男性长3到5年。从这个角度来看，男性应该比女性提前退休才对。女性比男性提前退休，而且提前5年甚至10年，说不过去。
国家规定男女同工同酬。既然如此，女性凭什么比男性提前退休？男性的工作年限为何要比女性长？男性享受退休后安度晚年的时光为什么要比女性短呢？这岂不是重女轻男吗？
虽然女性在生儿育女繁衍后代方面要比男性付出多些，但男性承担的家庭经济负担、社会责任和压力方面要比女性大得多。
一言以蔽之，男性对家庭和社会的贡献一点儿也不比女性少。从这个角度而言，女性比男性提前退休也是不合理的。
一者，有些过于自说自话，甚至越俎代庖。“没有调查就没有发言权”，郑功成教授既然是在为女性索要平等权利，那么就该事先充分做好广泛调查，先问下女性劳动者是怎么想的。而不是坐在会议桌上想怎么说就怎么说，闭门造车甚至以一己之声替代民意。
二者，男女之间确实需要公平与平等，但男女身体等方面的客观差异也需要承认。如果男女65岁同龄退休，女性确实有了更多的工作权利，但如果女性身体等各个方面都无法允许55岁或者60岁之后继续工作，那么65岁才能退休，对女性显然就是一种极大的不公甚至是伤害。
比如一些女性55岁之后体质上就明显已经不能承受原工作岗位的劳动强度和时间了。如果一直坚持到65岁，对身体无疑是一种摧残；而如果放弃，到可以领取养老金的那一天，这中间必然会有长达10年的收入断裂。
身体体质不同、工种不同、劳动强度不同、体力和脑力的劳动方式不同，退休年龄本就不该一刀切，男女之间更没有必要非得同龄退休。专家有意尊重女性，真心保护女性的工作权利、发展机会等，无疑是好心，但这个好心必须建立在承认和尊重男女客观上确实存在差异和差别这一事实之上，不能单从退休年龄上，要求男女同龄，追求虚妄的、脱离实际的所谓公平。
郑教授认为，我国必须促进性别平等。现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。笔者赞同其观点。但其实，男女同龄退休，对于男性也比较公平。
数据显示，我国女性的平均寿命比男性长3到5年。从这个角度来看，男性应该比女性提前退休才对。女性比男性提前退休，而且提前5年甚至10年，说不过去。
国家规定男女同工同酬。既然如此，女性凭什么比男性提前退休？男性的工作年限为何要比女性长？男性享受退休后安度晚年的时光为什么要比女性短呢？这岂不是重女轻男吗？
虽然女性在生儿育女繁衍后代方面要比男性付出多些，但男性承担的家庭经济负担、社会责任和压力方面要比女性大得多。
一言以蔽之，男性对家庭和社会的贡献一点儿也不比女性少。从这个角度而言，女性比男性提前退休也是不合理的。
点点赞赏，手留余香
给TA打赏
