《行政管理学》第七、八单元自测题及答案
一、名词解释
1、人事行政——人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施,对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为，它包括对国家行政人员的录用、考核、培训、交流、奖惩、纪律、工资、福利、退休等方面的规划和管理。
2、公共财政——公共财政是政府为市场提供公共产品和公共服务的分配活动或经济活动。
3、公共预算——公共预算是按法定程序编制、审批和执行的年度公共财政收支计划，是政府各项公共收支的总体规划，包括公共收支规模、支出用途、资金来源和筹集方式等。
二、单选题。
1、我国人事行政的基本原则是（ A )。
A党管干部原则
B功绩制原则
C依法管理原则
D适才适用原则
2、公共财政以满足( B）为出发点和落脚点。
A.国家需要
B.社会公共需要
C.企业需要
D.每个公民的需要
3、“骏马能历险，犁田不如牛”指的是人事行政中的（C)原则。
A.功绩制原则
B.依法管理原则
C.适才适用原则
D.智能互补原则
三、多选题。
1、人事行政的过程可以概括为(ABD )几个环节。P193
A公务员进入环节
B在职公务员管理环节
C在职公务员晋升环节
D公务员出口环节
2、我国公务员录用方式有（ABCD)。P198
A选任制
B考任制
C委任制
D聘任制
3、考试录用制度的一般原则是（ABCD)。P198
A公开竞争原则
B机会均等原则
C客观真实原则
D择优录取原则
4、公共财政的特点是(ABC)。P214
A公共性和非营利性
B强制性和补偿性
C公平性和法治性
D权威性和民主性
5、公共财政的职能（ABC）。P216
A资源配置职能
B收入分配职能
C经济稳定与增长职能
D市场监管职能
四、简答题
1、人事行政的原则有哪些?P190答题要点:
(1）党管干部原则;(2）功绩制原则;(3）依法管理原则;(4）适才适用原则;(5）智能互补原则。
2、国家公务员录用方式有哪些?(论述题）P198答题要点:
(1）选任制。它是通过选举来确定录用对象的一种制度和方法。选任制公务员都有任期;
(2）考任制。它是通过公开考试，择优录用公务员的一种制度和方法。其主要特点是必须通过考试。我国公务员考试包括笔试、面试和心理测试等形式;
(3）委任制。即由任免机关（一般为上级机关）在其任免权限范围内，直接确定任用人员，委派某人担任一定职务的任用方式;
(4)聘任制。聘用制就是用人单位运用合同形式聘用工作人员的任用方式。本题是论述题，除了要回答以上要点外，学生还应该有具体的论述，否则要酌情扣分。
3、我国建立公共财政的必要性是什么? P218答题要点:
(1）建立公共财政是社会主义市场经济发展的客观要求;
(2）建立公共财政是转变政府职能、解决我国社会经济生活中的矛盾的客观需求;
(3)建立公共财政是振兴财政的需要。
4、公共预算的功能有哪些?P241
答题要点:
(1）调解总供给与总需求的平衡;(2）调解产业结构;
(3）调解个人收入的分配。
5、简述公共预算程序的步骤。P242答题要点:
(1）公共预算的编制;(2）公共预算的审查和批准;(3）公共预算的执行;(4）公共预算的调整;(5）决算;(6）公共预算和决算监督。
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