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| 题目 | 答案 |
| 在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：( ) A.决议计划拟定:分析B.决议计划拟定:沟通C.决议计划拟定:综合D.决议计划拟定:评估E.决议计划拟定:执行 | ABCDE |
| 影响生涯发展的外部力量包括( )。 A.变化的工作机构B.技术应用的增长C.全世界化经济市场D.新的工作形势E.两性在家庭中的新关系 | ABCDE |
| 赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括( )。 A.纯粹掮客难B.独立利润中心C.派生合股关系D.特许经营E.纳入合股关系 | ABCDE |
| 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括( )。 A.帮助别人B.独立性C.稳定性D.高收入E.社会形态声望 | ABCDE |
| 初始面试包括的形式包括( )。 A.电话面试B.行为面试C.计算机面试D.压力面试E.文件处理面试 | ABCDE |
| 影响妇女职业生涯的因素包括( )。 A.传统性别角色指望B.低薪C.骚扰D.职业刻板印象E.压力 | ABCDE |
| 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。( ) A.伴侣和同事B.婚姻状况C.机遇因素D.家庭违景E.一般经济情况 | ABCDE |
| 菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( )。 A.公共关系B.公共演讲C.预算管理D.教学教导E.与人面谈 | ABCDE |
| 在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括( )。 A.保险福利B.工资表C.员工聘任D.政府陈诉E.员工解聘 | ABCDE |
| 可供选择的工作方式包括( )。 A.弹性工作制B.独立签约人C.非全职工作D.临时劳动力E.远程办公 | ABCDE |
| 新的工作方式模式包括( )。A.弹性时间制B.工作共享C.家庭工作制D.兼职E.远程工作模式 | ABCDE |
| 信息加工技能的CASVE循环主要包括( )。 A.分析B.沟通C.综合难D.评估E.执行 | ABCDE |
| 简历的内容范畴包含( )。 A.积极品质B.教诲C.经历D.身份E.职业目标 | ABCDE |
| 在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括( )。 A.辨认目标目的B.工作目标具体化C.现场参观D.与雇主接洽E.准备简历 | ABCDE |
| 双职家庭所面临的困难包括( )。 A.搬迁B.角色超负荷C.竞争D.角色冲突E.子女 | ABCDE |
| 职业生涯发展条件中的内部条件包括（ ） A.个性特点B.行为习惯C.学习状况D.职业能力E.自信心 | ABCE |
| CASVE循环的阶段包括( )。 A.分析B.沟通 C.评估D.执行E.综合 | ABCDE |
| 元认知技能关于的内容包括( )。 A.持续监督B.规划和程序策略C.使用简单的指南D.找出待解决问题E.做自己最好的伴侣难 | ABCDE |
| “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括( )。 A.常规行为B.规范C.情感或气氛D.主导价值观 | ABCD |
| “人造物品”象征着组织的信念和文化,如( )。 A.服装颜色B.建筑物预设 C.空间装饰 D.网页预设 | ABCD |
| 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ） A.方法能力B.社会能力C.松弛能力D.专业能力 | ABD |
| 创业者应有的心理素质主要有（ ） A.果断B.合作C.坚韧D.转化 | ABC |
| 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ） A.就业以后只要干好自己的工作就可以了B.学生时代只要学会知识就可以了C.学生时代做好转换的心理准备。D.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力 | CD |
| 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。( ) A.本位主义B.回避不确定性C.男性化D.权力距离 | ABCD |
| 求职过程中保持积极的心态要做到（ ） A.要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。B.要敢于竞争，保持良好的竞争心态。C.要有什么事情都无所谓的态度。D.要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。 | ABD |
| 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。（ ） A.承诺B.认知C.实践D.赞同 | ABCD |
| 设定阶段目标的表现形式有（ ） A.表格B.简图C.三者兼而有之D.文字 | ABCD |
| 设定阶段目标的分段方法有（ ） A.时间B.学历C.职务晋升D.职业资格标准 | ACD |
| 社会能力包括（ ）A.交往和沟通能力B.推销能力C.执行能力D.自我控制能力 | ABCD |
| 以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。( ) A.成就 B.积极的支持C.可迁移的技能 D.什么是没事了的 | ABCD |
| 有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( )。 A.内部型B.外部型C.系统型D.自觉型 | ABCD |
| 有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。( ) A.决议计划过程B.执行加工过程C.职业知识D.自我知识 | ABCD |
| 在日常生活中，为求职做好的准备有（ ） A.善于推销自己B.收集就业信息C.掌握面试技巧D.掌握求职技巧 | ABCD |
| 执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括( )。 A.监督B.控制C.自我察觉D.自我对话 | ABCD |
| 职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( ) A.获得执照B.评级C.认证D.证书 | ABCD |
| 职业生涯发展目标分为（ ） A.发展目标B.阶段目标C.近期目标D.长远目标 | BD |
| 职业生涯发展条件中的外部条件包括（ ）A.行业发展B.家庭状况C.区域经济发展D.学校状况 | ABC |
| 自我调适的主要方法，有（ ） A.适度宣泄B.松弛练习C.自我慰藉D.自我转化 | ABCD |
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