国开山东地域文化(本) 形成性考核二答案

试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F搜索题目关键词查找答案

题目:我国古代最早出现的有名有姓的科学家是(    )

标准答案:鲁班

题目:杀害春秋战国之际著名医学家扁鹊的是(     )

标准答案:秦武王

题目:刘徽撰《九章算术注》,最大的贡献是创立了(      )

标准答案:割圆术

题目:我国第一部完整保存至今的大型综合性农书是(     )

标准答案:《齐民要术》

题目:“帘卷西风,人似黄花瘦”,这两句词见于李清照的词作(     )

标准答案:《醉花阴》“薄雾浓云愁永昼”

题目:孔尚任在《桃花扇》中将全剧人物分为三类(     )

标准答案:五部

题目:王子服这个人物形象见于《聊斋志异》中的(     )

标准答案:《婴宁》

题目:王羲之最喜爱、最常用也最能表现晋人风流潇散的韵致的书体是(     )

标准答案:草书

题目:颜真卿早期(五十岁之前)楷书代表作、于天宝十一年(752年)立碑的是(     )

标准答案:《多宝塔感应碑》

题目:现存的唯一一幅得到认可的李成的真迹是()

标准答案:《读碑窠石图》

题目:下列工具中,相传由鲁班发明的是()

标准答案:曲尺; 刨子; 锯子

题目:所谓四诊法是指()

标准答案:望; 问; 闻; 切

题目:在《九章算术注》中,刘徽运用的计算方法主要有()

标准答案:“棋验法”; “割圆术”; “齐同术”; “今有术”

题目:下列说法中,正确的是()

标准答案:《齐民要术》卷首的序是全书总纲; 《齐民要术》共10卷

题目:左思《咏史》八首的主要表现手法是()

标准答案:巧用比喻; 善用典故”

题目:下列李清照词作中,以爱情婚姻为题的是()

标准答案:《一剪梅》“红藕香残玉簟秋”; 《醉花阴》“薄雾浓云愁永昼”

题目:辛弃疾词的主要内容是()

标准答案:描写农村风光; 嘲讽主和派; 收复中原、抗金报国

题目:李攀龙诗歌的主要特点是()

标准答案:清新婉丽、淳朴自然  ; 境界宏阔、气势奔放; 对仗工稳、辞藻典丽”

题目:下列说法中,正确的是()

标准答案:孔尚任曾任户部广东司员外郎; 孔尚任是孔子后裔”

题目:下列作品中,同情被压迫人民痛苦、不幸的是()

标准答案:《窦氏》; 《促织》”

题目:四诊法中的“问”就是问病情。

标准答案:对

题目:贾思勰曾经做过高阳太守。

标准答案:对

题目:《九章算术注》是我国古代流传下来的最早的一部数学著作,是古代劳动人民和数学家在长期生产斗争中运用数学知识的结晶。

标准答案:错

题目:“世胄蹑高位,英俊沉下僚”这两句诗见于左思的《咏史》其三。

标准答案:错

题目:李清照的父亲是苏轼的学生。

标准答案:对

题目:辛弃疾出身世代仕宦之家。

标准答案:对

题目:李攀龙是济南人。

标准答案:对

题目:孔尚任的一生大约可以分成三个阶段。

标准答案:对

题目:蒲松龄最后终于考中了进士。

标准答案:错

题目:刘徽是魏晋时期的人。

标准答案:对

资源下载
下载价格2
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录