国开电大《美学与美育》形考任务第一次作业答案

“题目1.西方历史上首次系统论述审美教育理论的专著《美育书简》(又称《审美教育书简》)的作者是( )
A. 马克思
B. 席勒
C. 康德
D. 鲍姆加登
答案: 席勒
“题目2.( )在《美学》中把美视为“理念”的辩证运动的产物,提出“美是理念的感性显现”的著名命题。
A. 康德
B. 狄德罗
C. 柏拉图
D. 黑格尔
答案: 黑格尔
“题目3.《谈美》、《文艺心理学》和《诗论》的作者是中国现代美学家( )
A. 王国维
B. 朱光潜
C. 宗白华
D. 蔡仪
答案: 朱光潜
“题目4.被称作中国现代“美育之父”的是( )。
A. 梁启超
B. 王国维
C. 蔡元培
D. 鲁迅
答案: 蔡元培
“题目5.美学的性质在于,它是一门突出形象、具体、体验方式的( )
A. 人文学科
B. 自然科学
C. 社会科学
D. 实验科学
答案: 人文学科
“题目6.美的( )是指美所具有的物质化形态的特性。
A. 符号性
B. 无功利性
C. 形象性
D. 感染性
答案: 符号性
“题目7.自然美呈现为千姿百态的物质符号形态,充满着朦胧的不确定性,这体现了自然美的( )
A. 自然性
B. 形式性
C. 变易性
D. 无功利性
答案: 变易性
“题目8.要完整地界定艺术,必须把作品、读者、作者、创造和( )等要素联系起来考虑。
A. 付诸实践
B. 审美体验
C. 文化心理
D. 文化语境
答案: 文化语境
“题目9.作为美的形态之一种,( )是社会事物在人类符号实践中显现的富有生命活力的活的形象。
A. 自然美
B. 社会美
C. 艺术美
D. 科技美
答案: 社会美
“题目10.( )是中国古典美学的一个重要范畴,是指合乎规范而又不机械刻板、超越俗气而又优雅华美的审美对象。
A. 优美
B. 典雅
C. 崇高
D. 自然
答案: 典雅
“题目11.20世纪中国美育的历史使命体现在( )。
A. 人的启蒙和解放
B. 建立美育学科
C. 社会整合与文化认同
D. 以情动人,以理服人
答案: 人的启蒙和解放
“题目12.人的感觉器官是动物感觉器官的( )。
A. 蜕化
B. 驯化
C. 进化
D. 人化
答案: 人化
“题目13.( )是审美体验的动力和中介,是艺术创作存在的自由共生象的驱动力。
A. 审美情感
B. 审美知觉
C. 审美理解
D. 人类的符号实践
答案: 审美情感
“题目14.美感是多种心理的协同运动而形成的一种自由感,在本质上是对( )的肯定。
A. 人的本质力量
B. 人的审美能力
C. 人的创造能力
D. 人的生物能力
答案: 人的审美能力
“题目15.美国哲学家布洛克把( )作为一条重要的美学原则提出来,并从语言学角度作出论证。
A. 直觉
B. 通感
C. 审美移情
D. 审美态度
答案: 审美态度
“题目16.美学的基本问题是人的感性的活生生的整体形象如何生成、维护和发展的问题。
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目17.审美体验是神秘、不可知的。
A. 正确
B. 错误
答案: 错误
“题目18.美是人类符号实践中显现的无功利性和富于感染力的活的形象。
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目19.艺术创造中“化丑为美”的基本策略有三种:批判,对照,作品意境。
A. 正确
B. 错误
答案: 错误
“题目20.美感和快感都是令人愉悦的感觉,它们之间没有实质性的区别。
A. 正确
B. 错误
答案: 错误

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录