国家开放大学电大现代管理专题形成性考核四

1.电子商务作为一种新型的交易方式，与传统的交易方式有很大不同，由于交易手段的变化，产生了一些新的特点：交易过程（A ）、交易市场虚拟化、交易对象特定化、交易高效化。
单选题 (10 分) 10分
A.
电子化
B.
安全化
C.
科学化
D.
数据化
2.电子商务的应用范围极其广泛，按不同的分类标准，可分为若干种类。其中最主要的是按电子商务的交易对象分类，可分为以下三种：企业与消费者之间的电子商务、企业与企业之间的电子商务、企业与（ A）之间的电子商务。
单选题 (10 分) 10分
A.
政府
B.
组织
C.
企业
D.
媒体
3.网上营销根据营销渠道的不同，可分为直接网上销售和（ A）网上销售。
单选题 (10 分) 10分
A.
间接
B.
虚拟
C.
随机
D.
关系
4.电子商务的应用，需要应用系统支持，只有建立了完善的电子商务应用系统，才能开展各种电子商务活动。（A ），是指电子商务运行的计算机系统、电子商务平台和企业内部管理信息系统。
单选题 (10 分) 10分
A.
电子商务应用系统
B.
安全交易系统
C.
客户数据库
D.
现金管理体制
5.电子商务平台是实现电子商务的网络系统和交易软件系统，包括网络服务器及商品发布系统、（ A）系统、安全交易系统等。
单选题 (10 分) 10分
A.
支付
B.
成本
C.
资金
D.
保障
6.人本管理是一种把“（A ）”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
单选题 (10 分) 10分
A.
人
B.
财
C.
物
D.
资金
7.人本管理的主体是企业的全体（A ）。
单选题 (10 分) 10分
A.
员工
B.
顾客
C.
设备
D.
资金
8.激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的（A ）、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心，人本管理理论中的激励原理，旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。
单选题 (10 分) 10分
A.
工作积极性
B.
观念
C.
能力
D.
文化程度
9.以人为本的管理就是创设一个能让人全面发展的场所，间接地引导他们自由地发展自己的潜能。这样的环境对组织内部而言主要有两个方面：一为（ A）环境，包括工作条件、设施、设备、文化娱乐条件、生活空间安排等；二为文化环境。
单选题 (10 分) 10分
A.
物质
B.
自然
C.
技术
D.
经济
10.（A ）指企业在长期的生产经营过程中所形成的管理思想、管理模式、价值观念、企业精神、企业个性、道德规范、行为准则、规章制度、风俗习惯等等。
单选题 (10 分) 10分
A.
企业文化
B.
品牌
C.
设备
D.
商标