云南开放大学管理学在线作业3

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一、多项选择题(共20题,共40分)
第1 题（2分）：
组织设计的影响因素有（）。
A.环境； B.战略； C.技术； D.规模； E.组织发展阶段。
正确答案: ABCDE
第2 题（2分）：
组织结构的演变趋势包括（）。
A.扁平化； B.柔性化； C.无边界化； D.虚拟化。
正确答案: ABCD
第3 题（2分）：
人员配备的原则包括（）。
A.任人唯贤原则； B.程序化、规范化原则； C.因事择人、因才器使原则；
D.动态平衡原则； E.量才使用、用人所长原则。
正确答案: ABCDE
第4 题（2分）：
人员选聘的标准有（）。
A.人员技能与岗位职责相匹配； B.人员个性与岗位职责相匹配；
C.人员价值观与组织价值观相匹配； D.任人唯贤。
正确答案: ABC
第5 题（2分）：
人事考评的要素包括（）。
A.职业道德； B.工作态度； C.工作能力； D.工作业绩。
正确答案: ABCD
第6 题（2分）：
组织文化的特征包括（）。
A.独特性、长期性和可塑性； B.精神性； C.系统性； D.融合性。
正确答案: ABCD
第7 题（2分）：
影响组织文化的内部因素是（）。
A.领导者的素质； B.组织成员的素质；
C.组织发展的不同阶段； D.外来文化的冲击。
正确答案: ABC
第8 题（2分）：
组织文化由（）等内容构成。
A.物质层组织文化； B.制度层组织文化； C.精神层组织文化； D.制度文化。
正确答案: ABC
第9 题（2分）：
组织文化的反功能由（）。
A.变革的阻碍； B.多样化的阻碍； C.并购的阻碍； D.全球化的阻碍。
正确答案: ABC
第10 题（2分）：
根据约翰·弗兰奇和伯特伦·瑞文的观念，权力有五种来源，即（）。
A.奖赏权力； B.强制权力； C.法定权力； D.参照权力； E.专家权力。
正确答案: ABCDE
第11 题（2分）：
学习和研究管理学的科学思维包括（）。
A.战略思维； B. 历史思维； C.辩证思维； D.创新思维； E.底线思维。
正确答案: ABCDE
第12 题（2分）：
中国古代管理思想的主要内容包括（）。
A.顺道无为思想； B. 重人求和思想； C.预谋慎战思想； D.依法治理思想。
正确答案: ABCD
第13 题（2分）：
管理的基本原理包括（）。
A.人本原理； B.系统原理； C.效益原理； D.适度原理。
正确答案: ABCD
第14 题（2分）：
巴纳德认为，组织是一个由（）三个要素组成的协作系统。
A.协作的意愿； B.共同的目标； C.信息的沟通； D.有效的执行力。
正确答案: ABC
第15 题（2分）：
业务流程再造由（）等关键阶段组成。
A.观念再造； B. 流程再造； C.组织再造； D.试点和切换； E.实现愿景目标。
正确答案: ABCDE
第16 题（2分）：
决策的要素包括（）。
A.决策主体； B.决策制度； C.决策方案； D.组织目标； E.不确定性情景。
正确答案: ABCDE
第17 题（2分）：
环境分析的常用方法有（）。
A.PEST法； B.波特五力分模型； C.SWOT分析法； D.情景分析法。
正确答案: ABCD
第18 题（2分）：
计划的编制方法有（）。
A.滚动计划法； B.项目计划技术； C.计划评审技术； D.甘特图。
正确答案: ABCD
第19 题（2分）：
目标管理的过程包括（）。
A.目标制定与展开； B.目标实施； C.成果评价； D.兑现奖惩。
正确答案: ABC
第20 题（2分）：
管理活动是一个由（）等所构成的循环往复、螺旋上升的过程。
A.决策； B.组织； C.领导； D.控制； E.创新。
正确答案: ABCDE
二、单项选择题(共30题,共60分)
第21 题（2分）：
寻找问题的“根本解”，是指以下哪种类型的组织学习？（）
A.单循环学习； B.双环学习； C.学习曲线； D.反对者。
正确答案: D
第22 题（2分）：
组织创新者呈现不同的形式和风格，扮演不同的关键角色，但不包括（）。
A.拥护者； B.助推者； C.围观者； D.反对者。
正确答案: C
第23 题（2分）：
“它将调整组织运作方式，往往涉及许多变革计划”，这个特征指组织变革的四条路径中的（）。
A.演化； B.适应； C.改造； D.革命。
正确答案: C
第24 题（2分）：
目前时代的主要特征不包括（）。
A.全球化； B.市场化； C.信息化； D.互联网的广泛应用和发展。
正确答案: D
第25 题（2分）：
一个组织的成功与否，有许多衡量标准，除了考虑利润指标，更应注重（）。
A.伦理建设； B.利税； C.经济； D.价值。
正确答案: A
第26 题（2分）：
制定计划方案不包括（）。
A.提出方案； B.比较方案； C.修改方案； D.选择方案。
正确答案: C
第27 题（2分）：
影响有效管理幅度的因素不包括（）。
A.管理者与被管理者的工作内容； B.管理者与被管理者的工作能力；
C.管理者与被管理者的工作环境； D.管理者与被管理者的工作报酬。
正确答案: D
第28 题（2分）：
职工成绩评定不包括（）。
A.检查企业员工在本期的工作表现； B.分析职工行动是否符合预定要求；
C.判断每个职工对企业提供的劳动数量和质量贡献； D.给职工委派任务。
正确答案: D
第29 题（2分）：
为了增强员工的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是（）。
A.对员工培训的需要； B.调动员工的积极性；
C.员工对现任岗位的不适应； D.人际关系问题。
正确答案: A
第30 题（2分）：
组织文化不包括以下哪些因素（）。
A.组织价值观； B.组织精神； C.伦理规范； D.组织素养。
正确答案: D
第31 题（2分）：
不属于组织文化浅层次精神的是（）。
A.管理哲学； B.敬业精神； C.道德规范； D.人本主义的价值观。
正确答案: C
第32 题（2分）：
在情境领导模型下，参与型领导的任务和关系行为是（）。
A.高任务/低关系行为； B.高任务/高关系行为；
C.低任务/高关系行为； D.低任务/低关系行为。
正确答案: C
第33 题（2分）：
关于组织文化特征，下列说法中错误的是（）。
A.组织文化的中心是人本文化； B.组织文化的管理方式以柔性管理为主；
C.组织文化的核心是组织精神； D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
正确答案: C
第34 题（2分）：
俄亥俄州立大学的研究中，（）模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。
A.高定规-高关怀； B.高定规-低关怀； C.低定规-低关怀； D.低定规-高关怀。
正确答案: A
第35 题（2分）：
领导角色理论中，“在组织及其环境中寻找机会，制定改进性方案来从事变革；对某些方案的设计进行监督”是对（）角色的描述。
A.企业家； B.发言人； C.传播者； D.故障排除者。
正确答案: A
第36 题（2分）：
单项选择题专项测试（每题2分，共100分）
1.（）是在马克思主义指导下我们学习和研究管理学的基本方法。
A.经济方法； B.行政方法； C.法律方法； D.理论联系实际。
正确答案: D
第37 题（2分）：
（）在《科学管理原理》一书中提出了科学管理，提升了单个工人的生产率。
A.巴贝奇； B. 泰勒； C.法约尔； D.韦伯。
正确答案: B
第38 题（2分）：
“管理就是决策”是著名管理学家（）给管理所下定义。
A. 亨利·法约尔； B. 泰勒； C.赫伯特·西蒙； D.韦伯。
正确答案: C
第39 题（2分）：
泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
A.合适的操作流程； B. 第一流的人员； C.严格的规章制度； D.适当的管理人员。
正确答案: B
第40 题（2分）：
霍桑试验标志着（）的诞生。
A.人际关系学说； B. 管理科学理论； C.科学管理理论； D.运筹学。
正确答案: A
第41 题（2分）：
进行正确决策的前提是（）。
A.了解组织的内部环境； B.有良好的组织结构；
C.组织制度健全程度； D.有充分授权。
正确答案: A
第42 题（2分）：
（）是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能，人们把他作为管理过程学派的创始人。
A.亨利·法约尔； B. 泰勒； C.赫伯特·西蒙； D.罗伯特·欧文。
正确答案: A
第43 题（2分）：
在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（）。
A.发现问题； B.设计方案； C.选择方案； D.实施决策。
正确答案: B
第44 题（2分）：
下列不属于具体或微观环境的是（）
A.顾客； B.供应商； C.竞争者； D.技术环境。
正确答案: D
第45 题（2分）：
（）的计划是有效率的。
A.可以实现最小的成本； B.能以合理的代价实现目标； C.成本等于收益； D.详细。
正确答案: B
第46 题（2分）：
下列计划具体形式中，以数字化体现的是（）。
A.预算； B.规则； C.方案； D.战略。
正确答案: A
第47 题（2分）：
以下（）属于信任激励。
A.公开表扬； B.员工评比； C.允许犯错； D.民主协商。
正确答案: D
第48 题（2分）：
以下（）不属于工作轮换的方法。
A.确定工作岗位的新员工轮换； B.培养多面手的老员工轮换；
C.培养经营骨干的管理人员轮换； D.让生产工人加入到作业程序的设计。
正确答案: D
第49 题（2分）：
以下（）不属于工作扩大法。
A.生产工人自行决定生产目标； B.生产工人加入到作业程序的设计；
C.将一道工序改为几个人共同负责； D.让员工加入到操作方法的设计中。
正确答案: C
第50 题（2分）：
“中等程度的坚持己见，中等程度的合作”描述的是抑制冲突的（）策略。
A.竞争； B.合作； C.回避； D.妥协。
正确答案: D