2025年秋江苏开放大学招聘与甄选061152过程性考核作业三：设计一份录用通知书（OFFER）

实训作业三（占形成性考核成绩20%）

【实训项目】

设计一份录用通知书（OFFER）

【实训目的】

设计录用通知书是企业招聘流程中的重要环节，它不仅是对求职者被录用的正式通知，更是企业形象和文化的体现。本次实训旨在使学员掌握设计专业、规范的录用通知书的技巧，了解通知书应包含的关键信息和法律条款，确保企业在招聘过程中既合规又体贴，从而提升企业的雇主品牌形象，并帮助新员工顺利融入企业。

【实训任务】

根据本单元学习的内容，根据企业需求和法律法规，设计一份完整、专业的录用通知书。该通知书应包括以下内容：通知书标题、被录用者信息、录用意向与职位、薪资待遇与福利、工作地点和报到时间、合同条款与试用期、企业介绍与文化以及接受与确认。

【实训指导】

1.请同学们先学习第七单元的课程学习资源中的讲义、视频。

2.学员在设计录用通知书前，应先了解相关法律法规，确保通知书内容合法合规。

3. 学员可以参考其他企业的录用通知书样本，但需注意避免直接抄袭，确保内容的原创性和适用性。

4.每位同学以标准文本的形式（具体格式要求见附件）在规定的时间内网上提交实训报告。

5.请将作业内容附在作答结果后，独立完成，不允许抄袭。