2025年秋江苏开放大学招聘与甄选061152过程性考核作业一：制定一份工作分析计划书答案

实训作业一（占形成性考核成绩20%）

【实训项目】

制定一份工作分析计划书

【实训目的】

工作分析是人力资源管理中的一项基础性工作，通过系统的方法收集、分析、确定工作中相关信息的过程。本次实训的目的是使学员能够掌握工作分析的方法和流程，学会制定一份详细的工作分析计划书，为组织的人力资源管理提供科学的依据，从而优化组织结构，提高工作效率和员工满意度。

【实训任务】

根据本单元学习的内容，制定一份完整的工作分析计划书。该计划书应包括以下内容：明确工作分析的目的和背景、确定工作分析的范围和对象、选择合适的工作分析方法、制定详细的工作计划、设计数据收集工具和流程、数据处理与分析、撰写工作分析报告以及制定应用策略。

字数：不少于800字

【实训指导】

1.请同学们先学习第三单元的课程学习资源中的讲义、视频。

2.计划书应注重逻辑性和条理性，确保每一部分内容都紧扣主题，相互支撑。

3.每位同学以标准文本的形式（具体格式要求见附件）在规定的时间内网上提交实训报告。

4.请将作业内容附在作答结果后，独立完成，不允许抄袭。