电大国开旅游心理基础阶段性测验1答案

旅游心理基础的研究对象是旅游者和旅游业的管理人员。(错)
旅游心理学是研究旅游和旅游业中人的心理和行为规律的一门新兴学科。(对)
旅游者的知觉是旅游者对旅游信息、旅游景区景点、旅游服务质量、旅游企业形象等的感知以及对整个旅游活动形成的印象。(对)
人们的态度影响其行为和生活方式,但不会影响旅游者的旅游决策。(错)
我们要运用所学的心理知识和方法解决旅游营销、旅游服务、旅游管理实践活动中的各种问题。(对)
人的感官和大脑接受、加工信息的能力是有一定限度的,再加上主体的主观经验和情感,于是在对外界的众多刺激进行知觉时,只能选择以少数事物为对象,而以其他事物作为背景。这就是知觉的理解性。(错)
凡是符合人的某种兴趣、需要的事物容易引起知觉。(对)
情绪对人的知觉性影响不大。人在情绪低落时,就愿意观察周围环境。(错)
旅游距离知觉对旅游者做出是否旅游的决定具有阻止作用和推动作用。(错)
在时间、空间上彼此接近的感觉刺激,容易知觉为一个整体。(对)
增加对旅游产品和服务的期望值可以有效地减小和消除风险知觉。(错)
心理风险知觉是指旅游产品和服务能否增强个人的幸福感和自豪感。(对)
一些不知名的旅游景点把自己景点比喻为“小桂林”、“小三峡”等来吸引旅游者是利用学习的分化反应。(错)
成熟的旅游者的特征之一是购买标准化的旅游产品。(错)
旅游是满足人高层次需要的一个良好途径,因而人们对旅游产生浓厚的兴趣,在学习中能激发自身参与旅游的强烈动机。(对)
引发动机的内在条件是态度,外在条件包括个体之外的各种刺激。(错)
旅游心理基础的核心概念是旅游需要与旅游动机。(对)
马斯洛区分了两种基本的需要:一种是缺失性需要,另一种是成长性需要。(对)
态度是天生的,具有方向性、强度和信任度。(错)
如果因为和某经理有着良好的关系接受了他所提出的要求,属于态度改变的依从阶段。(错)
旅游心理基础研究的内容主要是(旅游者心理 )。
人在对外界的众多刺激进行知觉时,只能选择以少数事物为对象,而以其他事物作为(背景 )。
凡是在( 形状)、颜色、大小或其他属性上相似的刺激容易归为一类。
心理风险知觉是指旅游产品和服务能否增强个人的(幸福感)、自尊感,或者反过来说,能否引起个人的不满意或失望的情绪。
国内许多学者都常用“一快、二慢、三准时”来描述旅游者对(时间的知觉)。
学习本身是无法进行( 观察)的,因为你通常无法看到你脑内的变化,却可以从你的操作性行为的进步中反映出来。
心理学对学习的研究主要分为两大派别:一是(行为主义的学习理论 ),认为学习是人的不断“试误”的结果,是刺激与反应的联结;二是认知主义的学习理论,认为学习是对情境的“顿悟”,是理解事物之间的关系和结构。
遗忘和记忆的研究对旅游宣传的启示是(重复促进学习)。
动机是在(需要 )的基础上产生的。
马斯洛的层次需求理论不包括以下哪些层次(生活需要)
具有吸引力的旅游产品应具备自然性、独特性和(民族性)的特征。
态度有方向性、强度、信任度,也具有稳定性和可变性。(方向性)是指赞同(肯定)或反对(否定)。
旅游心理基础理论研究的具体内容包括(旅游者心理;旅游活动中的人际交往;旅游营销、服务和管理等活动中的心理学问题 )。
知觉是影响旅游者行为的重要因素,它的主要特性是(选择性;整体性;理解性)。
影响知觉选择性的因素主要有(对象与背景的关系;兴趣、需要;情绪和知识经验)。
影响旅游者对旅游交通条件知觉的因素有(安全;舒适程度;服务水平)。
旅游风险知觉产生的原因有(旅游者的旅游经验;旅游者的人格特征;相关群体的影响)等。
学习理论的代表人物有(班杜拉;斯金纳;桑代克)等。
学习对于旅游者可以起到以下的作用(  获取信息;激发动机;积累经验)。
成熟的旅游者主要表现在以下方面(宁愿做“散客”而不愿随团;进行“下马看花”式的滞留型旅游;也重视旅游的“过程”)。
旅游行为产生的外部条件包括(经济的条件;社会的各种刺激;从旅游业发出的刺激)等。
本书对国内外学者总结的各种旅游动机分类进行综合分析,按照产生旅游动机的旅游需要内容、性质将旅游动机分为(健康的旅游动机;社会交往的旅游动机;好奇探索的旅游动机)等。
激发人们的旅游动机可以采用的措施有(努力开发具有吸引力的旅游产品;完善旅游设施、设备;倡导现代旅游观念;提高旅游服务质量)。
人的态度从“拒绝”变为“接受”一般要依次经历的阶段是(认同;认知;依从)。

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务四实训-小型校园网网络解决方案的设计与实施
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务四实训-小型校园网网络解决方案的设计与实施
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录