三级分类
江苏开放大学审计基础与实务第一单元任务
一、单项选择题(从下列每小题的4个选项中，只有1个选项是正确的，请选出填入括号内，每小题1分，共20分）
1．无论是我国还是外国都承认( B )的经济监督活动是审计的属性。
A．权威性...
江苏开放大学社交礼仪（本）期末大作业
江苏开放大学
期末大作业
任务内容：
一、填空（每空1分，共10分）
1、按照国际惯例，西餐宴会在座位的排列上，以(
)为尊，席位高低以离(
)的（ ）而定。
2、西餐宴会穿...
江苏开放大学社交礼仪（本）第3次形成性考核文档作业
实践任务：
通过一学期关于礼仪的理论学习，请回顾2017年春节的年俗文化，试用所学社交礼仪知识分析家乡的春节社交礼仪特点。（不少于600字）
凡是有人类生活的地方，就存...
江苏开放大学社交礼仪（本）第2次形成性考核文档作业
一、填空（每空3分，共30分）
1.商务洽谈中，座次排列是重要的礼仪规范的体现，座次排定要依据会场的设置，一般可分为（横桌式洽谈 ）和（竖桌式洽谈 ）。
2． 签字流程分一般分（草拟...
江苏开放大学社交礼仪（本）第1次形成性考核文档作业
任务内容：
一、填空题（每空3分，共30分）
1. 介绍时谁先主动的原则是（ ）有了解对方的优先权。
2. 自我介绍的形式常用的有（ ）、（ ）、（ ）。
3. 一般社交活动中，...
江苏开放大学社会调查方法（专）平时作业三
任务内容：
制定调查实施方案。
要求：
调查实施方案主要内容应包括：调查课题、调查目的和意义、调查内容、调查范围、调查时间、调查对象、调查方法、调查费用预算、调查工具等；
...
江苏开放大学社会调查方法（专）平时作业二
得分
评卷人
一、填空题（每题4分，共20分）
1、在调查问卷中，那些只提出问题，但不为回答者提供具体答案，由回答者根据自己的情况填答的问...
江苏开放大学社会调查方法（专）平时作业一
得分
评卷人
一、填空题（每题4分，共20分）
1、社会调查指的是一种采用 自填问卷或结构访问自填问卷或结构访问 的方法，系...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务4_831
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述商务谈判策略沟通的意义？
2. 简述与德国的人沟通特点？
3. 简述商务谈判语言应用须遵循哪些原则？
4. 商务礼仪具备哪些特征？
5. 谈判人员应具备...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务3_611
一、实践性任务内容（60分）
谈判策略模拟实训报告
任务名称
谈判策略模拟——声东击西
任务情景
KD实习生小张正在向总工汇报防水涂料技术合作项目谈判的事...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务2-737
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述谈判资料收集的内容？
2. 简述商务谈判的基本流程？
3. 简述开局的重要性？
4. 简述磋商过程？
5. 报价的形式有哪些？
二 案例分析（60分）
1....
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务1_
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述商务谈判的特点？
2. 简述商务谈判的基本原则？
3. 简述商务谈判的类型？
4. 什么是谈判？
5. 什么是谈判目标？
二 案例分析（60分）
[案例2]
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第四次作业_249
江苏开放大学
任务内容：
1. 对自己进行职业生涯设计需要考虑哪些内容（20分）
2. 简述社会保障制度（20分）
3. 简述劳动安全卫士制度（20分）
4. 简述劳动合同的主要内容（20分）
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第三次作业_494
江苏开放大学
任务内容：
1. 员工培训计划由哪些内容组成。（20分）
2. 绩效考核指标设计应该遵循的原则。（20）
3. 简述薪酬制度的类型、特点及适应范围；（30分）
4. 案例分析：
一...
江苏开放大学人力资源管理（专）第二次作业_47
江苏开放大学
任务内容：
1.简述人力资源成本的种类。（20分）。
2.简述工作分析的内容和作用。(20分)
3.简述员工招聘的途径、方法、程序。（30分）
4.案例分析
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第一次作业_681
江苏开放大学
任务内容：
1.简答：人力资源的含义和特点。（25分）
2.简述组织战略与人力资源管理战略之间的关系。（25分）
3.简述编制人力资源规划编制程序。（20分）
4.案例分析：“贾...
