题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 二~三天棚吊顶工程量计算时,天棚龙骨工程量( )。 选择一项: a. 并入平面龙骨工程量计算。 b. 按平面乘以相应系...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 1.2010 版预算定额规定:楼地面混凝土等级与设计规定不同时,( )。 选择一项: a. 不可以换算或调整 b. 配合比可...
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一字形混凝土柱的截面为200*700,按( )项目定额。 选择一项: a. 混凝土墙 b. 混凝土梁 c. 混凝土柱 d. 混凝土板 反馈 你的回答正确 正确答案是:混凝土柱 题...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 1/4 混凝土实心砖墙墙体厚度应为 选择一项: a. 60mm b. 48mm c. 50mm d. 53mm 反馈 你的回答正确 ...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 人工土方定额中,下列理解正确的是( )。 选择一项或多项: a. 已包括湿土排水 b. 已综合考虑了干、湿土的比例 ...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 ( )雨篷结构的外边线至外墙结构外边线宽度超过2.10m 者,应按雨 蓬结构板的水平投影面积的1/2 计算。 选择一项或多项...
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江苏开放大学 任务内容: 一、单项选择题(共30分,每小题2分) 将答案填在下面的表格内 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 答案 ...
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江苏开放大学 任务内容: 1. 编制个人工作岗位一个工作班的工作写实表,并进行分析。 2. 编制个人一天24小时活动写实表,并进行分析。 (注:有工作的学员选择第1题;没有工作的学员选...
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  论文标题(小二号,楷体,居中)   署名(小四号,楷体,居中) 内容摘要:(五号黑体)╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳。(内容:200字左右,五号宋体,1.5倍...
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1 分析方法是把客观事物的整体分解为各个部分、方面、要素,以便逐个加以研究的思维方法。A 满分: 6分 得分: 6分 A 是 B 否 C 无 D 无 老师点评: 2 ...
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1 比较是建立在客观物质对象的差异性和共同性基础之上的。A 满分: 6分 得分: 6分 A 是 B 否 C 无 D 无 老师点评: 2 本质分类是依据事物的外部特征和...
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1 (  A  )的思维方法是科学思维方法中的最高层次。 满分: 6分 得分: 6分 A 普遍 B 一般 C 特殊 D 具体 老师点评: 2 科学思维方法是指在科学认识过...
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1 企业编制成本计划时,应根据其生产的特点和管理的要求进行,在规模比较小的企业,其成本计划的编制可采取(C  )。 满分: 2分 得分: 2分 A 三级成本计划编制方式 B 二...
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1 以某一先进单位产品成本作为目标成本的一种预测方法称为( C  )。 满分: 2分 得分: 2分 A 倒扣测算法 B 比率测算法 C 选择测算法 D 直接测算法 老师...
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1 企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费,称为(  C ) 满分: 2分 得分: 2分 A 成本 B 产品成本 C 生产费用 D 经营费用 老师点评: 2 产品成...
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1 投资项目的资本金是指( B)。 满分: 3分 得分: 3分 A 投资项目所在企业发行债券的最高限额 B 在投资项目总投资中由投资者认缴的出资额 C 投资项目所在企业发行股...
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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