判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 侦查监督活动的承办部门是公诉部门。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 刑事审判活动监督的范围包括一审、二审和死刑复核程序的监督。 √ × 正确选项:× 3....
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 刑讯逼供是指使用肉刑或变相使用肉刑,使犯罪嫌疑人在肉体上或者精神上遭受剧烈疼痛或者痛苦而不得不供述的行为。 √ × 参考答案:√ 2.(5分) 侦查监督...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 人民检察院对人民法院刑事审判活动监督的方式是发出《检察建议书》。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 不立案是指公安机关没有发现或者虽然发现,但是正在审...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 上级检察院领导下级检察院是人民检察院的活动原则之一。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 我国的刑事诉讼包括立案、侦查、起诉、审判四个阶段。 √ × 正确...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 刑事侦查范围会随着侦查工作的变化而变化。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。 √ × 正确选项:√ 3.(5分) ...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 犯罪情节是确立是否立案的标准之一。 √ × 参考答案:× 2.(5分) 人民检察院在国家机构中的地位,是指法律确立的检察机关与其他国家机关的关系。 √ × ...
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1.(5分) 直接受理案件的侦查是指人民检察院依照法律规定,对所管辖的刑事案件进行的专门调查工作和有关的强制性措施。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 审查起诉是人民人民检察院公诉活动的核...
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试卷总分:100 判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 民族婚姻,是指民族婚姻当事人男女双方是少数民族的婚姻。 √ × 参考答案:× 2.(3分) 《婚姻法》所说的救助措施是指有关组织和国家机关...
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判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 构成重婚罪必须以骗取合法手续结婚为要件。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 民族婚姻,是指民族婚姻当事人男女双方或一方是少数民族的婚姻。 √ × 正确选...
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判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 暴力干涉婚姻自由罪是告诉才处理的犯罪。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 《婚姻法》所说的救助措施是指有关组织和国家机关对妨害婚姻家庭行为的受害人提供...
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判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 已取得继承权因继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的行为而丧失。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 对不同民族间通婚问题,应遵循维护民族团结和尊重少数民族...
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判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 涉外婚姻结婚一般适用婚姻缔结地法律。 √ × 参考答案:√ 2.(3分) 构成重婚罪必须以骗取合法手续结婚为要件。 √ × 参考答案:× 3.(3分) 暴力干涉...
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判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 协议离婚又可称为双方自愿离婚,是指夫妻双方自愿离异,并就离婚的法律后果达成协议,经过有关部门认可即解除婚姻关系。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 根据...
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判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 协议离婚又可称为双方自愿离婚,是指夫妻双方自愿离异,并就离婚的法律后果达成协议,经过有关部门认可即解除婚姻关系。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 收养...
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判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国婚姻法的规定,现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意。 √ × 参考答案:√ 2.(3分) 根据收养法的规定,养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生...
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判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国婚姻法的规定,女方在怀孕期间和分娩后半年内男方不得提出离婚。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 收养法规定,无配偶的男性收养女性的,收养人与被收...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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