1 索赔价款指发包人未能按施工合同约定履行自己的各项义务或发生错误,给承包人造成经济损失,按施工定额规定计算的补偿款。B 满分: 4分 得分: 4分 A 正确 B ...
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单项选择题(共5题,共15分) 1.(3分) 仲裁员的聘任期间为( )。 A、5年 B、4年 C、3年 D、2年 参考答案:C 2.(3分) 下列哪些是仲裁法的基本原则( )。 A、协议仲裁 B、自愿 C、不...
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  1 门窗项目工程量清单编制分为门窗的制作与安装两个不同的项目。B 满分: 4分 得分: 4分 A 正确 B 错误 老师点评: 2 建筑物外墙外侧有保温隔热...
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  1 进口设备的运杂费是指由我国到岸港口或边境车站起至工地仓库(或施工组织设计指定的需安装设备的堆放地点)止所发生的运费和装卸费。A 满分: 4分 得分: 4分 A ...
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单项选择题(共5题,共15分) 1.(3分) 仲裁法不适用( )案件。 A、与身份有关的 B、合同纠纷 C、财产权益纠纷 D、技术合同争议 正确选项:C 2.(3分) 根据仲裁机构受理争议的范围,其可...
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单项选择题(共5题,共15分) 1.(3分) 仲裁员的聘任期间为( )。 A、5年 B、4年 C、3年 D、2年 正确选项:C 2.(3分) 仲裁法不适用( )案件。 A、与身份有关的 B、合同纠纷 C、财产...
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单项选择题(共5题,共15分) 1.(3分) 仲裁员的聘任期间为( )。 A、5年 B、4年 C、3年 D、2年 参考答案:C 2.(3分) 仲裁法不适用( )案件。 A、与身份有关的 B、合同纠纷 C、财产...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 刑事司法程序不仅指法院的审判程序,司法机关也不仅指法院,还包括公安机关侦查、检察机关提起公诉、监狱执行刑罚等一系列追究罪犯刑事责任和实施刑事制裁...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 外国向我国提出引渡请求,应当向我国最高人民检察院提出。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 在审理过程中,在逃的犯罪嫌疑人,被告人自动投案或者被抓获的,...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 刑事司法协助以国际法主体之间存在的条约或互惠关...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 人民检察院管辖的刑事申诉只限于不服人民法院已发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 附条件不起诉的考验期为6个月以下1年...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 人民法院行使对刑罚执行监督的职权。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 刑罚是国家在刑事法律中规定的,用于惩罚犯罪的一种制裁方法。 √ × 正确选项:√ 3....
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 死刑缓期二年执行是罪犯是在监狱执行刑罚。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 抗诉是指人民检察院依法通过诉讼程序要求人民法院对确有错误的刑事判决和裁定予...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 看守所对犯罪嫌疑人、被告人的法定羁押期限即将到期而案件又尚未审理终结的,看守所应当及时通知办案机关迅速审结,超过法定羁押期限的,应当将情况报告人...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 最高人民检察院对于死刑复核监督案件,经审查认为确有必要向最高人民法院提出检察意见的,应当以《死刑复核案件意见书》的形式提出。 √ × 正确选项:√ ...
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判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 刑事审判活动监督的范围包括一审、二审和死刑复核程序的监督。 √ × 正确选项:× 2.(5分) 人民检察院在审查批捕工作中,如果发现公安机关的侦查活动有...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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