• 游客 下载了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务5
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务5
  • 游客 下载了资源 2011年424公务员联考《行测》答案及解析(宁夏、贵州、四川、福建、黑龙江、湖北、山西、重庆、辽宁、海南、江西、天津、陕西、云南、广西、山东、湖南)
  • 游客 下载了资源 2017年422公务员联考《行测》真题(贵州卷)答案及解析
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务3:室内渲染
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务3:室内渲染
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务2:座椅
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机辅助设计(2)》形考任务2:座椅
  • 游客 下载了资源 佳能Canon PIXMA iX6700 驱动
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。

目 录 摘 要 1 引言 2 一、家庭教育与学校教育相配合的重要性 3 (一)家庭教育的重要性 3 (二)学校教育的重要性 3 (三)家庭教育与学校教育配合的重要性 4 二、家庭教育与学校教...
28 0 本学期未售 100

目 录 摘要 4 一、绪论 5 (一)研究背景与意义 5 1.研究背景 5 2.研究意义 5 (二)国内外文献综述 6 1.国外研究现状 6 2.国内研究现状 7 3.文献述评 7 (三)研究目的与方法 8 ...
30 0 本学期未售 100

目 录 摘要 1 一、小学生学习困难定义及研究意义 2 (一)定义 2 (二)学困生的主要要素 2 (三)研究意义 2 二、阿图什市哈拉峻乡哈大塔木小学小学生学习困难的表现 3 (一)被动学...
190 0 本学期未售 100

目 录 题目:家庭教育与学校教育配合问题的研究 1 摘 要 1 引言 2 一、家庭教育与学校教育相配合的重要性 2 (一)家庭教育的重要性 3 (二)学校教育的重要性 3 (三)家庭教育与学...
228 0 本学期未售 100

目 录 摘要………………………………………………………………………3 一、小学数学观念、思想和方法的概念………………………………4 (一)数学观念、思想的概念…………………………………………4 (二)数学方法的概念…………………………………………………4...
324 0 本学期未售 100
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录