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【奥鹏】-[四川大学]《商务礼仪与人际沟通》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,(     )的基本含义是要求人们在交际活动中运用礼仪时,不仅要严于律己,更要宽以待人。 A、...
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【奥鹏】-[四川大学]《商法学1021》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,(    )是商业银行及非银行金融机构为筹措信贷资金而向投资者发行的,承诺支付一定利息并到期偿还本金...
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【奥鹏】-[四川大学]《商法学1021》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,下列对有关票据权利的表述,不正确的为(    )。 A、票据权利是专指持票人向债务人请求支付票据金额的...
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【奥鹏】-[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,面试开始时应从应聘者(    )开始发问。 A、可以预料到的问题 B、最预想不到的问题 C、...
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【奥鹏】-[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据(    )。 A、应聘职位要求进行假设式提问 ...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,在管理策略上,现代人力资源管理是( ) A、战术性管理 B、战略与战术相结合的 C、战略...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,不属于人力资源开发目标的特性为( ) A、多元性 B、层次性 C、整体性 D、针对性 正确...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理5001》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,编制招募广告内容的主要依据是: A、招募简章 B、媒体的类型 C、招聘对象 D、职位说明书 正...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理5001》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理(1)8002》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,(       )可以减轻员工入职前的心理压力。 A、在职培训 B、职前教育 C、脱产培训 D、业余...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理(1)1151》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,(        )是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理(1)1151》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,下面选项中,不属于人力资源特性的是(   )。 A、再生性 B、社会性 C、物质性 D、智力性 ...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,我国劳动法调整的主要对象是(    )。 A、合同关系 B、劳务关系 C、用工关系 D、劳...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,下列选项不属于劳动合同法定条款的是(    )。 A、劳动合同期限 B、合同终止条件 C...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规管理1162》20春在线作业2 试卷总分:100    得分:100 第1题,在劳动争议仲裁中,由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人,属于( ) A、法定代理人 B、委托代...
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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规管理1162》20春在线作业1 试卷总分:100    得分:100 第1题,下列对于劳动争议调解的说法,正确的是( ) A、劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业...
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