试题 1 建设项目按专业特征划分包括(          ) a. 维修项目 b. 工程项目 c. 公路工程 d. 咨询项目 e. 港口工程 正确答案是:工程项目, 咨询项目, 维修项目 试题 2 组织流水施工时...
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试题 1 砖混结构住宅建筑的施工,一般分为基础工程(    )和屋面装修及房屋设备安装三个阶段。 a. 主体工程 b. 吊装工程 c. 预制工程 d. 砼工程 正确答案是:主体工程 试题 2 单层...
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单元机组集控运行 试卷 一、填空题(本大题共11道小题,每空2分,共40分) 1、单元机组的启动方式以汽轮机金属温度水平划分,金属温度水平___________称为冷态启动。 2、我国电业法规定,...
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单元机组集控运行试卷二 一、 名词解释题(每个3分,共30 分) 1、锅炉的温态启动 2、锅炉的热态启动 3、暖管 4、汽轮机的热态启动 5、直流锅炉的汽水膨胀现象 6、节流调节 7、高压...
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单元机组集控运行试卷一 一、 选择题(每空3分,共30 分) 1、对煤粉稳定性影响最小的因素是( )。 (A) 挥发分;(B)灰分;(C)原煤水分;(D)煤粉细度。 2、汽轮机叶片的基本部分是( )。 ...
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模拟题B 1、锅炉的强制通风分负压通风、平衡通风、正压通风三种方式。 2、对给水泵的要求是给水可靠 ,当锅炉负荷变化调节水量时给水压力变化应较小。 3、负荷剧烈变化时,汽包水位...
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模拟题A参考答案 一、填空题(本大题共6道小题,每空2分,共20分) 1、机组启动时,汽包壁受单项加热,此时内壁产生__热压缩应力,外壁产生热拉伸应力,前者的绝对值是后者的两倍。 ...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )剂可用于同类或不同类材料之间的胶接。 答案:黏合剂 题目:1性能良好...
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《火电厂集控运行》试卷(A) 一、填空(共20分,每空1分) 1、将静止状态的机组转变为运行状态的过程称为单元机组的启动,包括锅炉点火、升温升压, 、 ,直到带至额定负荷的全过程。 ...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )剂可用于同类或不同类材料之间的胶接。 答案:黏合剂 题目:4环色环电...
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1.何谓水锤?如何防止? 2.何谓疲劳和疲劳强度? 3.什么情况下容易造成汽轮机热冲击? 4.汽轮机起、停和工况变化时,哪些部位热应力最大? 5.为什么排汽缸要装喷水降温装置? 6.防止叶轮开裂...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )剂可用于同类或不同类材料之间的胶接。 答案:黏合剂 题目:编制工艺文...
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某电厂有两台5MPa、535℃的汽轮发电机组,该电厂属于(B ) A、超高压电厂     B、亚临界电厂     C、临界电厂 锅炉汽包内水与汽的温度关系是(  B  ) A、汽温高于水温     B...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:4环色环电阻第四环颜色是银色,对应的误差多少? 答案:10% 题目:电感线圈...
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内蒙古广播电视大学《单元机组集控运行》综合练习题二答案 题号 一 二 三 四 总分 评分             得分 评卷人 &nbs...
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TSI汽轮机监测显示系统主要对汽机(振动)、(串轴)、(胀差)等起到监测显示作用。 按传热方式不同,回热加热器可分为(表面式)和(混合式)两种。 按汽机排汽凝结的方式不同,凝汽器可分...
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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