江苏开放大学人力资源管理自测练习3
1
人力资源规划的目的是最有效的利用现有人力资源和吸引人才。（A）
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
优化人员配置和提高人员使用效率是人力资...
江苏开放大学人力资源管理第二次提交作业
1
对员工技术革新奖励属于（C ）。
满分： 3分 得分： 3分
A
获得成本
B
开发成本
C
使用成本
D
保障成本
老师点评：
2
对新员工进行企业规章制度培训...
江苏开放大学人力资源管理第一次提交作业
1
以下不属于人力资源管理基本原则的是( D )
满分： 3分 得分： 3分
A
人尽其才
B
能位匹配
C
岗得其人
D
因人设岗
老师点评：
2
以下不属于人力资源特...
北京开放大学企业战略管理作业（第二周）
以钢铁行业为研究对象，分析该产业环境，要求运用波特五力模型进行分析，字数限制在5000字以内。
北京开放大学市场营销原理5.4作业：阅读“例外”品牌的发展策略，回答问题
品牌策略是产品策略中很重要的一项。请阅读案例《如何让“例外”不再例外——本土高端品牌持续发展之道》，回答以下问题：
1.结合案例内容，总结归纳“例外”品牌是如何维持高端品牌市场的？
2....
北京开放大学市场营销原理3.3作业：某品牌牙膏市场的调研报告
首先，请阅读文献《北京市属高校辅导员工作影响力调研浅析》，文献中给出一种调研报告的撰写形式：调研背景；调研方式方法；调研结果分析； 建议。
接下来，请你自己完成一...
北京开放大学市场营销原理1.3作业：生活中的营销案例
生活中处处有营销。请你根据本周的学习内容，选择一个生活中给你留下深刻印象的营销案例和大家分享，谈谈此案例为什么给你留下深刻的印象？
要求：
1. 分析角度（可以选择市场营销...
北京开放大学市场营销原理6.2测试
窗体顶端
题目1
不正确
获得0.50分中的0.00分
标记题目
题干
以人员推销方式为主的促销组合，辅之以中间商销售促进，兼顾消费者的销售促进，把商品推向市场的促销策略属于...
北京开放大学市场营销原理5.3测试
题目1
正确
获得0.50分中的0.50分
标记题目
题干
以生存为目标的产品价格的最低极限就是固定成本。（ ）
选择一项：
对
错
反馈
恭喜你，答对了。
正确的...
北京开放大学市场营销原理5.2测试
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
标记题目
题干
采用快速渗透策略应具备的条件是：（ ）。
选择一项或多项：
A. 市场规模有限
B. 顾客不了解该项新产品
C. ...
北京开放大学市场营销原理4.3测试
题目1
部分正确
获得1.00分中的0.80分
标记题目
题干
对竞争者的综合分析可以从哪几方面入手（ ）。
选择一项或多项：
A. 竞争者经营能力分析
B. 竞争者的现行战...
北京开放大学市场营销原理3.2测试
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
标记题目
题干
与二手资料收集方法相比，下列属于原始资料收集方法的特点是（ ）。
选择一项或多项：
A. 针对性较强
B. 所用时...
北京开放大学市场营销原理2.4测试
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
标记题目
题干
下列关于产业市场购买动机的说法正确的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 企业的采购人员对采购行为有一定的影响
B. ...
北京开放大学市场营销原理2.2测试
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
标记题目
题干
市场营销环境的特点是（）。
选择一项或多项：
A. 差异性
B. 相关性
C. 动态性
D. 不可控性
E. 客观性
...
北京开放大学市场营销原理1.2测试
题目1
正确
获得0.50分中的0.50分
标记题目
题干
张三想买一辆高级跑车，但是他的工资很低，根本买不起跑车。那么买高级跑车这件事对张三来说是（ ）。
选择一项：
...
北京开放大学经济学原理课程大作业
课程的每一周都会有4个讨论题目，六周24个讨论题目中，你可以任选一个作为课程大作业的题目。有几点提醒：
1. 整个课程期间都可以提交大作业。你可以在第1周提交，也可以在第6周提交，也可...
