一、简谐运动的基本特征及应用 1.简谐运动 定义:物体在跟位移大小成正比并且总是指向平衡位置的回复力作用下的振动。 2.五个概念 (1)回复力:使振动物体返回平衡...
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一、热 力学第零定律 1.热平衡定律:如果两个系统分别与第三个系统达到热平衡,则这两个系统也一定处于热平衡。 2.意义:两个系统热平衡由温度表示,故热力学第零定律给出...
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一、固体和液体 1.晶体(单晶体和多晶体)和非晶体 (1)单晶体有确定的几何形状,多晶体和非晶体没有确定的几何形状,常见的金属属于多晶体。 (2)晶体有确定的熔点,...
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一、物体是由大量分子组成的 1.微观量的估算 (1)微观量:分子体积V0、分子直径d、分子质量m0。 (2)宏观量:物体的体积V、摩尔体积Vm、质量m、摩尔质量M、密度ρ。 ...
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用油膜法估测分子直径的大小 1.原理:把一滴油酸酒精溶液滴在水面上,使油酸在水面上形成单分子油膜,如果把油酸分子简化成球形,则油膜的厚度即为油酸分子的直径,如图所示。 ...
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一、原子核的组成、放射性、原子核的衰变、半衰期、放射性同位素 1.原子核的组成:原子核是由质子和中子组成的,原子核的电荷数等于核内的质子数。 2.天然放射现象 (1...
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一、原子的核式结构 1.电子的发现:英国物理学家汤姆孙发现了电子。 2.α粒子散射实验:1 909~1 911年,英国物理学家卢瑟福和他的助手进行了用α粒子轰击金箔的实验,实验发...
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一、黑体辐射和量子 1.黑体辐射电磁波的强度按波长的分布只与黑体的温度有关。 2.实验规律: 随着温度升高,各种波长的电磁波辐射强度都增加,辐射强度的极大值向波长较...
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一、传感器 1.定义:传感器是能把力、温度、光、声、化学成分等物理量,按照一定的规律转换为便于传送和处理的另一个物理量(通常是电压、电流等电学量),或转换为电路的通断...
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一、电磁感应中的图象问题 1.图象类型 电磁感应中主要涉及的图象有B–t图象、Φ–t图象、E–t图象和I–t图象。还常涉及感应电动势E和感应电流I随线圈位移x变化的图象,即E–x图象...
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内容 要求 要点解读 交变电流、交变电流的图像 Ⅰ 掌握交变电流的产生过程,能够区分中性面及与中性面垂直面的磁通量和磁通量变化的特点;掌握描述交变电流的物理量,...
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内容 要求 要点解读 理想变压器 Ⅱ 掌握变压器的工作原理,灵活运用变压器原副线圈电流、电压关系,结合电路知识解决理想变压器电路的动态分析问题、能量问题。 ...
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一、电磁感应中的电路问题 1.电磁感应与闭合电路知识的关系: 2.电磁感应电路的等效关系: (1)切割磁感线的导体部分<=>闭合回路的电源; (2)切割磁感...
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内容 要求 要点解读 远距离输电 Ⅰ 近几年新课标高考考查较少。重点掌握远距离输电过程分析。 一、远距离输电 1.输电过程(如图所示) 2.输送...
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内容 要求 要点解读 法拉第电磁感应定律 Ⅱ 重点、热点和高频点。理解磁通量或磁感应强度变化率的意义,能够区分动生电动势和感生电动势,特别是能够分析平动切割和转...
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内容 要求 要点解读 质谱仪和回旋加速器 Ⅰ 熟悉其工作原理,多注意其他类似元件的工作原理,例如速度选择题、电磁流量计、磁流体发电机、霍尔元件等。 带电粒子...
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  • 游客 购买了资源 2008年9月11日,“三鹿奶粉事件”的曝光,让国人震惊.更认人震惊的远不止这些,国家质检总局通过抽样检验,许多知名品牌也“榜上有名”.截止到2008年10月份,已查处含三聚氰胺奶粉几千吨.三聚氰胺,作为一种化工材料,有肾毒性,作为添加剂有实际作用.目前我们所常用的测蛋白质含量方法就是定N法,但因三聚氰胺分子式N量为60%左右,而普通蛋白质仅含有N量一般不超过30%左右,因此添加三聚氰胺可以“提高”蛋白质含量,降低生产成本.婴幼儿长期摄入三聚氰胺会造成生殖、泌尿系统的损害,膀胱、肾部结石,并可进一步诱发膀胱癌. 请问:食品安全事件频发的原因有哪些,政府在食品安全监管中承担什么责任?政府职能交叉给食品安全带来了哪些弊端?
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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  • 游客 购买了资源 我们经常会听到一些政府部门工作人员抱怨说工作繁忙,甚至还需要加班加点。而有些民众则说公务员不忙,他们都在“装忙”。为了揭示基层政府部门的忙闲真相,有研究者选取了S市市场监督管理局的C市场监管所,采取非参与式观察的方法,对一线执法员的日常工作进行全覆盖记录,形成工作日志,时间长达1个月,然后对获得的数据进行整理分析,得出相关结论。 在调查期间,C所共有3个执法队,12名队员,除2人调离,有10名队员正常开展各项工作。从工作日志的分析结果显示:该所执法人员的有效工作时间不足,只有1人的有效工作时间达到了期望值,有些队员的有效工作时间远未达到期望值。同时,该所存在严重的时间、人员上的忙闲不均现象。有的基层执法人员每天有效工作时间达到6个多小时,但有的却只有3个多小时。上午10:00~11:30,下午14:30~17:30是比较忙的时段。通过对基层执法人员的工作内容进行分析显示,所有耗时事务中“其他”(即中途休息与非工作事项)耗时占比最多,说明存在街头执法人员有效工作时间不足和工作负荷不重的问题。此外,研究还发现,专项活动在执法队员中也是一件耗时较多的工作,体现了中国运动式执法的特点,以及进一步印证了他们“装忙”的原因——为了躲避上级下派更多专项任务。 该研究还发现了不同层级的人员工作职责时间分配上的不同,其中,执法队长明显比普通执法队员忙多了。 该项研究揭示了在简单的“装忙”背后则是基层工作者抵抗外部日益复杂的市场环境、防止上级下派更多临时任务打断日常工作的“自我保护式”行为选择的结果,同时伴随“一线弃权”等行为逻辑。 【问题】 请从工作分析和职位管理的角度谈谈导致案例中工作量不足和忙闲不均的原因并提出解决办法。
  • 游客 购买了资源 某省文化和旅游厅在制定未来三年人力资源战略时,面临以下情况:
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