A、B、C方案的投资、收入与费用表(单位:万元) 投资方案 期初投资 年销售收入 年成本费用 A 5000 2400 1000 B 8000 3100 1200 C 10000 4000 1500 ...
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期末综合作业 作业要求:在学习了生活中的经济学各单元内容之后,我们初步具备了从经济学的视角来看待各种社会经济问题。下面要求学生用合适的经济学理论来分析和解释下列情境中提出的问...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1市场失灵指的是( )。 A市场机制能够有效配置资源但存在一些效率损失 B市场完全无法进行资源配置 C由于市场机制的某些...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1消费者预期房子的价格将来会下降,则对房子当前的需求会( )。 A增加 B减少 C不变 D不能确定 学生答案:B 老师点评...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:中等得分:3 1公文的文种应当根据( )确定 A上级要求 B主送机关的要求 C行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系 D领导指...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1通过比较各备选方案贡献毛益的大小来确定最优方案的分析方法,称为(  )。 A概率分析法 B贡献毛益分析法 C成本无差...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:中等得分:3 1关于会谈成功的表述,错误的是( )。 A社工能主导谈话 B彼此对话能前后衔接 C彼此能够相互影响 D结果属于共同创造 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:一般得分:1 1在假设检验中,不拒绝原假设意味着( )。 A没有证据证明原假设是正确的 B没有证据证明原假设是错误的 C原假设肯定是正确...
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  试题列表 判断题 题型:判断题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 与人类关系最直接的,对大气污染影响最大的是低层大气。 A正确 B错误 学生答案:A 老师...
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请采用内梅罗污染指数法计算各断面的综合水质指数 Pi(结果保留两位小数),并据此判断各断面的水质污染程度。 断面 COD (mg/L) 石油类 (mg/L) 氨氮 (mg/L) DO (mg/L) A 18...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值5分难度:简单得分:5 1 产后骶髂关节疼痛的康复指导,应做到 A 不预防,发生了再康复 B 日常行为不管不顾 C 长时间看电脑玩游戏 D 居家...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 儿歌在我国古代叫童谣,而童谣还有种种别称,指出下列诸项中不是童谣别称的一项( )。 A 童子歌 B 孺子歌 C 小儿语...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值4分难度:中等得分:4 1 CPSR中的低8位称为控制位,其中I位等于1表示( ). A 允许FIQ中断 B 禁止FIQ中断 C 允许IRQ中断 D 禁止IRQ中断 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:较难得分:3 1 性别概念,就是儿童能分清自己是男孩还是女孩,并认识到性别是一种无法改变的特征。大约在( ) 时,幼儿进入了性别稳定阶...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:简单得分:1 1 教师能否准确把握教学活动重难点,采用各种教学活动方法突破教学难点,这关系幼儿是否能顺利地掌握知识技能° ( )[判断...
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设计主题: 选择一个具体的数字商店(如线上商城、虚拟现实商店等)作为设计主题,针对其展示空间进行创意设计。 设计内容 空间布局:合理规划数字商店的展示空间布局,确保顾客...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
  • 游客 购买了资源 我们经常会听到一些政府部门工作人员抱怨说工作繁忙,甚至还需要加班加点。而有些民众则说公务员不忙,他们都在“装忙”。为了揭示基层政府部门的忙闲真相,有研究者选取了S市市场监督管理局的C市场监管所,采取非参与式观察的方法,对一线执法员的日常工作进行全覆盖记录,形成工作日志,时间长达1个月,然后对获得的数据进行整理分析,得出相关结论。 在调查期间,C所共有3个执法队,12名队员,除2人调离,有10名队员正常开展各项工作。从工作日志的分析结果显示:该所执法人员的有效工作时间不足,只有1人的有效工作时间达到了期望值,有些队员的有效工作时间远未达到期望值。同时,该所存在严重的时间、人员上的忙闲不均现象。有的基层执法人员每天有效工作时间达到6个多小时,但有的却只有3个多小时。上午10:00~11:30,下午14:30~17:30是比较忙的时段。通过对基层执法人员的工作内容进行分析显示,所有耗时事务中“其他”(即中途休息与非工作事项)耗时占比最多,说明存在街头执法人员有效工作时间不足和工作负荷不重的问题。此外,研究还发现,专项活动在执法队员中也是一件耗时较多的工作,体现了中国运动式执法的特点,以及进一步印证了他们“装忙”的原因——为了躲避上级下派更多专项任务。 该研究还发现了不同层级的人员工作职责时间分配上的不同,其中,执法队长明显比普通执法队员忙多了。 该项研究揭示了在简单的“装忙”背后则是基层工作者抵抗外部日益复杂的市场环境、防止上级下派更多临时任务打断日常工作的“自我保护式”行为选择的结果,同时伴随“一线弃权”等行为逻辑。 【问题】 请从工作分析和职位管理的角度谈谈导致案例中工作量不足和忙闲不均的原因并提出解决办法。
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  • 游客 购买了资源 某省文化和旅游厅在制定未来三年人力资源战略时,面临以下情况:
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