三级分类
2025年春江苏开放大学采购与供应管理050268完成形考作业1
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值5分难度：简单得分：5
1
当采供双方之间关系为战略合作伙伴且供应商，也能从采购成本降低中受益时，采购方应该采用的采购定价方法为( )
A
产品...
2025年春江苏开放大学哲学基础060028过程性考核作业1
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单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1
20世纪以前的科学思维方式，是以实体或实体型对象为中心的。而20世纪特别是中期以来，科学的思维方式走向了以（ ）思维...
2025年春江苏开放大学影视鉴赏060024形考作业一
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单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2
1
__________一直在探索客观真理是否存在，如真理与谎言、真与假等哲理问题，他的影片，如《罗生门》《七武士》等，具有强...
2025年春江苏开放大学社交礼仪060029过程性考核一
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单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：
1
在正式的商务场合中，当你与一位新客户初次见面时，正确的见面礼仪是：
A
等对方主动伸出手后再握手
B
主动微笑并伸...
阅读以下材料，并根据材料的内容，完成题目。
材料一：《论语·颜渊》中孔子说：“不学礼，无以立。”
材料二：《礼记·曲礼上》中提到：“礼者，天地之序也。”
材料三：《诗经·小雅·鹿鸣》中写道：“我有嘉宾，鼓瑟吹笙。吹笙鼓簧，承筐是将...
2025年春江苏开放大学人力资源管理学061150【课程实训四】数字化人力资源管理之展望篇：案例数字化背景下人力资源的机遇与挑战
说明：此项作业为计分作业，占形考成绩20%，请大家务必在作业要求时间内按时完成，延期扣分。
（一）实践目标：
1.能够了解前沿的数字化人力资源管理转型实践。
2.能够识别和评估数...
2025年春江苏开放大学人力资源管理学061150【课程实训二】数字化人力资源管理之自我发展篇：制定数字化背景下职业生涯发展规划
说明：此项作业为计分作业，占形考成绩20%，请大家务必在作业要求时间内按时完成，延期扣分。
（一）实践目标：
1.能够了解自己的职业兴趣、优势和发展潜力。
2.能够理解数字化技术...
2025年春江苏开放大学人力资源管理学061150综合测试
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1
人力资源管理的起源与发展与哪个历史时期紧密相关？
A
18世纪
B
19世纪
C
20世纪初
D
工业革命时期
学生答案：...
