目录 一、相关理论概述 1 (一)人才的基本概念 1 (二)人才流失的定义 1 (三)人才流失的分类 1 二、科华物业公司人才流失现状分析 2 (一)公司简介 2 (二)现阶段公司人才流失...
195 本学期未售 60

内容摘要 人居环境整治是乡村振兴战略的重要工作,也是美丽乡村建设的关键。农村人居环境的建设不仅仅关系到农村居民的生活,更加关系到农村的可持续发展。本文以黄渡村人居环境整治为例进...
660 本学期未售 60

内容提要 城市社会保障制度由建立初期开始,经历了四个发展阶段,制度在不断改革下,实现了巨大的进步,基本框架逐渐趋于成熟,和市场经济体制紧密结合。当前,城市社会保障制度与体系已经...
402 本学期未售 60

内容提要 随着城乡一体化发展和乡村振兴战略的实施,我国农村的面貌正在发生着可喜的变化,但社区垃圾治理 困境,已然是农村治理中的一个老大难问题。在生态文明和美丽乡村建设背景下,当前...
374 本学期未售 60

内容提要 在如今科技高速发展和经济迅速增长的时代,企业将面临着日益激烈的竞争。传统行业的发展将远远落后于新兴产业,想要在竞争压力如此大的环境下生存发展,就必须提升企业自身的各方...
294 本学期未售 60

内容摘要 作为国家经济发展的重要物资以及政治基础,国力企业可以说是国家发展中不可或缺的重要组成部分,掌管着国家很大一部分的重要资源。虽然目前我国国有企业的改革正在随着市场经济的...
370 本学期未售 60

内容提要 基层检察院后勤部门是检察机关内部为检察职能提供服务和保障的组织。后勤服务工作质量的好坏决定着检察工作能否平稳的推进。在提倡国家治理体系和治理能力现代化的背景下,基层人...
315 本学期未售 60

内容提要 中国的志愿者服务是从二十世纪九十年代后才迅速发展的,中国青年志愿者服务的重要组成部分有社会的有志青年、在校学生等等,主要是在扶贫开发、大型活动、社区建设以及环境保护等...
446 本学期未售 60

内容提要 近几年,我国经济高速发展,人民生活质量大幅度提高,人民的消费需求变得更加多样化,从而产生的生活垃圾量也随之增长,如何对城市生活垃圾进行有效的处理是每个城市需要予以重视...
383 本学期未售 60

内容提要 政府改革一直是党和政府关注的话题,随着计算机和信息技术的发展,电子政务在政府的应用为政府改革带来了巨大的契机,对政府改革的进一步深入具有极其重要的意义,近年来,我国的...
371 本学期未售 60

内容提要 招聘是企业获得优秀人力资源重要途径,故招聘不仅是企业获取所需人才的必经之路,且它的成败还影响着企业运行的效率,并与企业的生存及发展息息相关。通过对高邮一胜有限公司的人...
299 本学期未售 60

内容摘要 当下,随着中小学课后辅导的需求急切攀升,各类课后辅导培训机构犹如雨后春笋般孕育而生。课后辅导培训机构的出现解决了孩子放学后与家长下班前的“真空”时间,为孩子提供专业的课业辅...
263 本学期未售 60

内容提要 出租汽车行业是一个城市的名片,如果要让我们的城市变得更美好,就必须认识到这张名片中所存在的问题,进而把这张名片修饰的更加美丽,让它把我们这个城市最美的一面展示给世人。...
254 本学期未售 60

内容提要 随着国家治理体系和国家治理能力要求的发展,政府绩效管理应运而生,并不断朝向体系化、系统化发展,由于其在治理中发挥的作用,地方重视程度不断提高,政府绩效管理体系也在不断...
366 本学期未售 60

摘要 随着社会经济市场化和地方工业化的发展,地方税的全面取消给我国地方经济、文化和生活的发展带来了重要变化。改革社区管理体制是我国最基本的政策制度。我们改革的成功与否,取决于新...
207 本学期未售 60

内容提要 农村公共产品的供给问题是一个涉及农民增收、农业增产的重大问题,是三农问题中重要的一环。对于我们进一步研究和解决三农问题,有这非常重要的意义。当前中国农村公共产品供给总...
252 本学期未售 60
  • a******* 登录了本站
  • u******* 加入了本站
  • 1******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • a******* 购买了资源 新建电大一体化公共政策概论随堂测试
  • a******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 购买了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • 1******* 投稿收入增加2.5块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
开放大学作业代写,需要扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录