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2024年秋江苏开放大学工程造价案例分析060068形考作业二
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
1某地新建单身宿舍一座，当地同期类似工程概算指标为900元/m2，该工程基础为混凝土结构，而概算指标对应的基础为毛石混凝土...
2024年秋江苏开放大学液压与气压传动060246第二形考作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：一般得分：3
1
单杆活塞液压缸作为差动液压缸使用时，若使其往复速度相等，其活塞面积应为活塞杆面积的 倍。
A
B
2
C
1
D
1.5
...
2024年秋江苏开放大学民事诉讼法061122第1次平时作业
一、单选题
1、第二审法院发回重审的案件，原审法院应当如何确定审判人员?（）
A、由审判员一人独任审理或按照第一审程序另行组成合议庭
B、由审判员一人独任审理
C、按照第一审程序另行...
2024年秋江苏开放大学制图员实训050103过程性考核作业（二）
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
1
根据如图所示零件的正面投影和水平投影，判断正确的侧面投影。
A
B
C
D
学生答案：D
老师点评：
题型...
物质激励、感知报复威胁与雇员揭发会计舞弊意向
物质激励、感知报复威胁与雇员揭发会计舞弊意向
田佳美
河北工业大学
摘要：在我国经济持续稳定增长的同时,会计舞弊问题也日益凸显。与此同时,企业舞弊揭发者遭到打击报复事件也...
舞弊者权力、物质激励与雇员会计舞弊揭发意向
舞弊者权力、物质激励与雇员会计舞弊揭发意向
李敏鑫
河北工业大学
摘要：随着经济和社会的高速发展,企业获得发展机遇的同时,也面临着各种舞弊风险。舞弊不仅给企业带来巨大的损...
揭发积极态度与揭发意向关系的实证研究 ——工具型组织伦理气氛的调节作用
揭发积极态度与揭发意向关系的实证研究 ——工具型组织伦理气氛的调节作用
林林
南京大学
摘要：今天,转型经济背景下的中国取得了举世瞩目的经济成就。然而身处复杂多变的市场竞争...
派遣制员工的揭发及其与内部人身份感知的关系
派遣制员工的揭发及其与内部人身份感知的关系
刘慧
天津师范大学
摘要：揭发是指组织现有成员或前成员在受制于组织而无权阻止或避免组织的不道德行为时,选择匿名或公开向有可能影...
关系质量对个体揭发决策的影响:权力的调节作用
关系质量对个体揭发决策的影响:权力的调节作用
刘咏梅1邹意1卫旭华2
1. 中南大学商学院 2. 兰州大学管理学院
摘要：研究考察了影响组织中个体揭发决策的因素。实验一、...
感知组织支持对雇员揭发会计舞弊的影响研究
感知组织支持对雇员揭发会计舞弊的影响研究
赵晓茜
河北工业大学
摘要：近些年,随着经济全球化步伐的加快,企业在获得更多机遇的同时也面临着更多的压力和挑战,随之而来的会计舞弊...
风险偏好、预期后悔情绪对雇员揭发会计舞弊的影响研究
风险偏好、预期后悔情绪对雇员揭发会计舞弊的影响研究
陈晓雅
河北工业大学
摘要：会计信息作为上市公司经营状况的反映,其真实性和准确性直接关系到上市公司的发展前景以及相关利...
近朱者赤伦理型领导如何影响员工内部揭发意向？
近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向？
成瑾贺玉婷王萃英
厦门大学管理学院
摘要：鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问...
谁会成为学术不端的“吹哨人”——举报影响因素分析
谁会成为学术不端的“吹哨人”?——举报影响因素分析
赵延东1,2张琦2
1. 中国人民大学社会学理论与方法研究中心 2. 中国人民大学社会与人口学院
摘要：科学共同体成员内部举...
