题目1
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为
迅速的是 （ ）。
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：A
题目2
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于（ ）。
A.上级
B.下级
C.同事
D.客户
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：D
题目3
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
培训对组织的作用不包括？（ ）
A. 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B. 吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C．帮助员工提升自己
D. 有助于塑造良好的组织文化
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：C
题目4
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
以下哪项是工作分析的目的（ ）
A．是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。
B．明确工作的内容和方法
C．明确能够满足技术上和组织上所要求的工作
D．明确社会和个人方面所要求的工作
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：A
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
培训对员工的帮助不包括？（ ）。
A. 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B. 与时俱进，快速掌握知识更新
C．向员工传递和强化组织的价值观与文化
D. 为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：A
题目6
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。
A．工作职责 B．工作环境
C．工作权限 D．工作中晋升
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：D
题目7
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
职位评价方法中的排序法不包括？（
）
A、直接排序法
B、等距排序法
C、交替排序法
D、配对比较排序法
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：B
题目8
不正确
获得2.00分中的0.00分
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题干
（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A、平衡计分卡 B、评价中心 C、行为定位法 D、360度考评
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答不正确
正确答案是：A
题目9
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下面不属于人力资源管理模式的是( )
A．工业模式 B．投资模式 C．混合模式 D．参与模式
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：B
题目10
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ ）。
A.20%
B.10% C.15%
D.25%
选择一项：
A
B
C
D
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你的回答正确
正确答案是：A
题目11
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下列不是人力资源作用的是（ ）。
A．人力资源是财富形成的关键要素
B．人力资源是政治发展的主要力量
D．人力资源是经济发展的主要力量
C．人力资源是文化发展的主要力量
E．人力资源是企业的首要源泉
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
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你的回答正确
The correct answers are: B, C
题目12
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理
A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
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你的回答正确
The correct answers are: A, B, C, E
题目13
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（ ）因素的影响。
A．员工的绩效 B．员工的岗位
C．员工的能力 D．工会的力量
E．员工的工龄
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
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你的回答正确
The correct answers are: A, B, C, E
题目14
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
影响人力资源供给的因素包括？（
）
A. 现有人力资源的存量
B. 企业发展目标
C．企业内部的人力资源流动
D. 企业现有的员工位置空缺
E．企业员工的培训
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
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你的回答正确
The correct answers are: A, C, E
题目15
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
处理劳动关系的原则包括？（ ）
A、兼顾各方利益；
B、协商为主解决争议；
C、以法律为准绳；
D、劳动争议以预防为主。
E、公平公正公开
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
The correct answers are: A, B, C, D
题目16
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目17
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“对”。
题目18
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。（
）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目19
正确
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题干
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。（
）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“对”。
题目20
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内（
）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“对”。
