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广东开放大学劳动关系理论与实务(本,2019秋)阶段性测试二

题目1

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题干

3.用人单位自(       )起即与劳动者建立劳动关系。

选择一项:
a. 上级批准设立之日
b. 签订合同之日
c. 用工之日 
d. 劳动者领取工资之日

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题目2

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题干

10.根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是(       )。

选择一项:
a. 企业
b. 劳动者 
c. 劳动行政部门
d. 工会

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题目3

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题干

1.经过不断发展和完善,美国最终确立了(       )的国家劳动关系调整体制。

选择一项:
a. 政府主导
b. 议会主导
c. 工会主导
d. 立法主导 

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题目4

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题干

10.日本工会的基本形态是(          )

选择一项:
a. 区域工会
b. 总工会
c. 企业工会 
d. 行业工会

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题目5

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题干

1.随着我国经济体制的转型,我国的劳动关系格局呈现(        )的特点。

选择一项:
a. 单一化
b. 多元化 
c. 复杂化
d. 一元化

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题目6

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题干

8.当前劳资群体性事件是一种(       )矛盾。

选择一项:
a. 民族
b. 宗教
c. 政治
d. 利益 

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题目7

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题干

8.职工参与民主管理的形式主要有(         )。

选择一项或多项:
a. 厂务公开 
b. 合理化建议活动 
c. 平等协商和集体合同制度   
d. 职工代表大会 

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题目8

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题干

2.美国劳动关系存在的问题包括(         )。

选择一项或多项:
a. 种族歧视严重 
b. 政府偏袒维护雇主利益 
c. 雇员收入两极分化
d. 劳动法律的修改越来越不利于工会和雇员 
e. 排斥外国移民 

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题目9

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题干

5.英国劳动关系的突出特点主要包括(         )。

选择一项或多项:
a. 集体谈判呈现萎缩与分散化 
b. 劳动咨询调解仲裁委员会在劳动争议处理中发挥关键作用 
c. 工会的合作倾向、合并与多工会结构 
d. 政府合理规制工会行为

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题目10

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题干

7.外资企业劳动关系存在的问题主要有(           )。

选择一项或多项:
a. 难以建立劳动关系协调机制  
b. 工会力量薄弱 
c. 劳资双方力量失衡 
d. 劳动合同短期化现象突出 
e. 工资待遇低

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