微信小程序一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30
在SWOT分析下，S-O战略是指（ B ）
A.
企业需要利用自己的优势来减少外部环境对企业造成威胁的可能性，即可以通过内部资源的合理安排，利用自身优势将外部威胁对企业发展造成的不利影响降到最低
B.
企业可以寻找与自己优势相匹配的机会，这是一种理想的战略模式，能够最大限度地发挥企业内部优势和充分利用外部机会
C.
企业克服自身的弱点去寻找发展的机会，即利用外部机会来弥补内部劣势，使企业的劣势地位有所改善
D.
是一种应付企业危机的战略，通常是企业面临着内忧外患，时时处在被并购或破产的危险时，企业制定一套防御性计划来克服内在劣势同时回避外在威胁。
满分：3 分
下列哪项不属于创业计划书的内容（ A）
A.
公司领导介绍
B.
创业计划概要
C.
产品和服务介绍
D.
组织和人力资源计划
满分：3 分
对自己进行一次深刻的反思，思考自己是一个什么样的人，有什么性格特点，有什么优点和缺点，对于自己的特质要有一个清醒的认识。这是归零思考法中的（ A ）问题
我是谁
我想做什么
我能做什么
我的职业目标是什么
满分：3 分
核心任务是确定我可以做什么，以此来解决问题。这是CASVE中的（ C ）阶段
沟通
分析
综合
评估
满分：3 分
主试人会故意设定一些场景或突发事件，使面试者在毫不察觉的状态下接受考察。面试者平时养成的观察力、反应力和公共意识、道德、性格等基本品质就会表露无遗。这属于面试方式中的（D ）
A.
问题式面试
B.
压力面试
C.
非引导式面试
D.
场景面试
满分：3 分
领导者注重对团体成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，营造一种民主与平等的氛围，领导者与被领导者之间的社会心理距离比较近。这属于（ A ）领导方式
民主型
专制型
放任型
双重型
满分：3 分
强调团体的责任，有很大程度上的灵活性和自主权，其工作环境有利于发挥创造力。这属于查尔斯·汉迪研究的组织文化中的（ C ）
A.
权利导向型
B.
角色导向型
C.
任务导向型
D.
人导向型
满分：3 分
新员工在新的协作集体中的适应过程，是（B ）
角色适应
组织适应
心理适应
知识适应
满分：3 分
创业团队并非一蹴而就，创业者可以按照“按需组建、使用磨合”的方式创建，创业团队一般是在新企业发展过程中逐渐孕育形成。这属于成功的创业团队的（ D ）特征
互补性
动态性
科学性
渐进性
满分：3 分
面对困难能自主抉择，即在选择人生道路、创业目标时，有自己的见解和主张，并能对企业发展战略做出独立决策；自主行为，即一旦思考成熟后，在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张决策贯彻到底。这属于创业者的（ D ）心理素质
A.
善于感恩、包容
B.
敢于承担风险、敢于拼搏
C.
坚持不懈、不屈不饶
D.
独立、自主
满分：3 分
二、判断题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30
W-T 战略是一种应付企业危机的战略，通常是企业面临着内忧外患，时时处在被并购或破产的危险时，企业制定一套防御性计划来克服内在劣势同时回避外在威胁。
（ B ）
错误
正确
满分：3 分
行业分析包括环境分析、结构分析、市场分析、组织分析、成长性分析等。（ B ）
错误
正确
满分：3 分
在目标路径设计时，最好一开始就考虑多种可能性，做好可以从多条路径发展的准备。以便当需要的时候，或条件具备时，可以选择更适合自己的路径。（ B ）
错误
正确
满分：3 分
在职业生涯早期阶段，人们应该致力于在某一领域深人发展，探索升迁之路，获得上级的支持和保护。（ A ）
错误
正确
满分：3 分
无论应聘什么样的岗位，个人简历应该突出自己在校的优异成绩。（ A ）
错误
正确
满分：3 分
面试过程中注意控制谈话节奏。进人考场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完问题，再从容应答。（ B ）
错误
正确
满分：3 分
俱乐部型公司最适合于那些想全面掌握每一种新工作的人，
在这样的组织中他们能不断的成长、进步。（ A ）
错误
正确
满分：3 分
创业最关键的是要选一个方向，即产品的定位。一个产品必须要符合三个重要的原则：第一有需求，第二有优势，第三有利益。（ B ）
错误
正确
满分：3 分
对于大部分创业者来说，自筹资金是最为传统的筹款方式。
（ A ）
错误
正确
满分：3 分
创业需要吃苦耐劳，敢于失败，因此这就是创业者应具备的基本能力。（ A ）
错误
正确
满分：3 分
三、案例选择题（共 1 道试题，共 40 分。） 得分：40
某省级博物馆正在招聘双语解说员，刚刚毕业的小张最终获得了面试机会,她专业过硬，口语流利，一心想成为一名优秀的双语解说员。这天，面试地点定在了博物馆的办公室，时间是下午2：00。为了提升面试的把握，她决定提前来看看这家博物馆小张在1:30就到了博物馆内。1:55她来到办公室门口，等待面试。敲门后，小张面带微笑进入了办公室。但是面试她的馆长看到小张身着一条贴身皮裤，画着浓妆，脖子上还有一条金项链，微微一怔，但还是开始了面试。在面试过程中，馆长按照事先准备的问题进行提问，小张也如实按照提问将自己的学习经历、家庭情况以及对未来工作的设想都一一进行了描述和说明。但是在整个面试过程中，小张讲到兴奋处手舞足蹈，眼睛一直望着天花板，没有看馆长一眼。最后，面试结束了，她十分自信地对馆长说：“您看怎么样？我应该是最合适的人选吧？什么时候能来上班呢？”馆长思索了一下，说道：“小张，我们博物馆有时候工作需要加班，你能接受吗？”小张不假思索地回答：“博物馆不是‘朝九晚五’的工作吗？怎么还需要加班啊？”馆长一愣，然后幽幽地说：“小张啊，你还是先回去等通知吧……”小张从博物馆出来以后百思不解，自认为优秀的她为什么没有被立即录用呢？
1). 小张在面试过程中做得比较好的地方是（ABC ）
A.
为提升面试把握，提前到达博物馆了解情况
B.
准时
C.
在进办公室前注意了部分面试礼仪
D.
打扮隆重
满分：5 分
2). 小张在面试着装和打扮上，存在哪些问题（ ABC）
A.
博物馆工作环境比较庄重，小张着紧身皮裤显得和工作环境格格不入
B.
面试时应以淡妆为宜，而不是浓妆艳抹
C.
面试时首饰应尽量简单或根据工作环境要求不佩戴
D.
小张的着装打扮显得她很有修养
满分：5 分
3). 小张的这次面试属于（ A）
A.
程式化面试
B.
问题式面试
C.
非引导式面试
D.
压力式面试
满分：5 分
4). 小张在面试过程中，已经做到的面试技巧是（AB ）
A.
充分准备
B.
守时
C.
灵活运用语言艺术
D.
恰当运用肢体语言
满分：5 分
5). 小张在面试过程中，还需要注意的面试技巧是（BCD ）
A.
充分准备
B.
灵活的语言艺术
C.
恰当地展示自我
D.
注意肢体语言和眼神交流
满分：5 分
6). 在谈及加班问题时，如果你是小张，你的回答会采用下列哪项（D ）
A.
我希望区分工作和生活，因此尽量不加班
B.
博物馆工作本身应是朝九晚五，因此不接受加班
C.
没问题，随时可以加班
D.
我希望在8小时工作时间内做好有效安排，加班会让人认为我的效率不高。但是作为刚刚入职的新人，需要学习的东西还很多，下来花功夫是少不了的。而且如果真有紧急重要的工作我也会加班。
满分：5 分
7). 小张没有被当场录用的原因有哪些（ ABCD）
A.
面试时的着装、打扮和工作不合适
B.
面试时的肢体语言控制不好，显得修养不够
C.
回答面试官提问时应注意语言的灵活艺术
D.
面试时没有注意和对方眼神交流
满分：5 分
8). 你认为一个人在获取工作时，应该有哪些过硬的条件（ABCD ）
A.
有一定的专业基础和相应的职业胜任能力
B.
良好的职业习惯，如着职业装、守时等
C.
善于沟通
D.
具有个人魅力
满分：5 分
