四川电大5108597 企业班组长通用能力课程形考4_0001

一、单项选择题（共 5 道试题，共 25 分。）
1.
班组管理的方法是（ A ）。
A. 绩效管理、行政管理、法律管理、经济管理
B. 人事管理、行政管理、法律管理、经济管理
C. 安全管理、行政管理、法律管理、经济管理
D. 以上选项全部错误
2.
班组长在企业生产经营中的作用是（ A ）。
A. 承上启下的桥梁、纽带作用
B. 企业价值创造的基本环节
C. 落实企业各项规章制度的基础
D. 企业生产经营活动的基本单位
3.
下列选项中不属于现代班组建设的核心要素的是（ B ）。
A. 树立现代发展观念和意识
B. 树立“安全第一”的安全意识
C. 培育自我学习和发展习惯
D. 打造员工自主成长的文化平台
4.
（ A ）是班组安全生产的可靠保证和有效预防措施，是所有从业人员都必须认真执行和遵守的一项制度。
A. 安全管理制度
B. 劳动管理制度
C. 质量管理制度
D. 技术管理制度
5.
班组长个人在日常的工作、生活、学习等社会实践中，按照班组职业道德的基本原则和规范，进行自我锻炼、自我改造、自我提高的过程，这指的是（B）
A. 自我意识
B. 自我修养
C. 自我锻炼
D. 培训能力
二、判断题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
现代班组建设要从岗位学习能力训练开始。 （A）
A. 错误
B. 正确
2.
在班组实务管理中，要重生产、可以忽略学习培训和员工素养提升。 （A）
A. 错误
B. 正确
3.
管理重在沟通，通过沟通可以促进团队成员共同的进步。 （B）
A. 错误
B. 正确
4. 小的成功经验会引发涟漪效应，一起整个系统的变化。 （B）
A. 错误
B. 正确
5.
现代企业管的人本管理更强调在认识上对人的本质和心理活动的重新认知。 （B）
A. 错误
B. 正确
6. 在班组推行效能管理，首先应树立效能管理理念，打破精细型传统管理的思想和方式，通过利用综合管理的水端，提高管理效能。 （A）
A. 错误
B. 正确
7. 在自己压力较大，情绪波动时，应该尽量克制自己的情绪，不要去宣泄情绪。 （A）
A. 错误
B. 正确
8.
很好的把握激励原则，并运用与班组的管理中是展现班组长领导才能的主要途径之一。 （B）
A. 错误
B. 正确
9.
质量是班组管理的最终目标。 （B）
A. 错误
B. 正确
10.
对于企业来说，创新能力就意味着生命力，是企业各项工作的基础。 （A）
A. 错误
B. 正确
11.
班组长是企业最基层的组织管理者，是班组管理的间接负责人。 （A）
A. 错误
B. 正确
12. 在遇到问题的时候，我们不仅要从战略上而且要从战术上都要重视“敌人”。 （A）
A. 错误
B. 正确
13.
班组长认知资格所需具备的最基本文化和职业能力要求包含文化、人品、能力、沟通、态度五个基本要素。 （A）
A. 错误
B. 正确
14. 班组作业现场定置管理是通过科学分析和研修生产现场中的人、物、场所三者之间的关系。 （B）
A. 错误
B. 正确
15.
班组长认知资格所需具备的最基本文化和职业能力要求包含文化、人品、能力、沟通、态度五个基本要素。 （A）
A. 错误
B. 正确

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