国开山东电大公务员制度讲座形成性考核二答案

公务员免职： -> 指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。;

公务员的考核： -> 是公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。;

公务员纪律： -> 是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。;

公务员培训的原则： -> 是指培训公务员的全过程所必须遵循的一般准则。;

公务员奖励制度： -> 是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作中表现突出，有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。

公务员任职： -> 是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。;

公务员考核基本方法： -> 是指服从和服务于考核目的，对公务员进行考核的途径和手段。;

职务任免制度： -> 就是关于公务员职务任免形式、任免机关及其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。;

公务员培训： -> 是指机关根据公务员职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。;

公务员纪律的法定性： -> 是指公务员纪律的内容是法定的，违反纪律的标准是法定的，调查处理的程序是法定的，处理的依据是法定的。