2024年春江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279提交第一次作业（综合性实践作业）

任务内容：

1. 编制个人工作岗位一个工作班的工作写实表，并进行分析。
2. 编制个人一天24小时活动写实表，并进行分析。

（注：有工作的学员选择第1题；没有工作的学员选择第2题）。

任务要求：

1. 预习相关知识，学习课程网页提供的工作写实样表；
2. 重在写实，一定要实事求是的行为活动情况。
3. 设计自己的写实表，并将记录填入表中。
4. 对写实记录进行分析，哪些是好的、需要继续坚持？哪些是不好的、需要改

进的？

考核要求（评分的关键点）：

1. 真实、全面。
2. 表格设计合理、记录连续完整。
3. 分析科学、实事求是，改进合理可行。

————————————————————————————————————

具体操作如下（学员完成书写）：

• 基本情况（20分）

标题：（二选一，把不需要的删除）

              1.个人工作岗位一个工作班的工作写实

2. 个人一天24小时活动写实

注： 描述自己的工作单位、工作岗位、工作职责、工作环境、工作班等基本情况；没有工作单位的学员，也要对自己日常学习、工作、家庭生活等情况进行说明。

1. 工作单位：（1分）

 

2. 工作岗位：（1分）

 

3. 工作职责：（5分）

 

4. 工作环境：（4分）

 

5. 工作班情况：（4分）

 

6. 工作制度、规范等要求：（5分）

（评分标准：描述是否清楚、详实作为评分的依据。课程导师据此酌情赋分）

• 写实记录（按照时间顺序连续记录）：（20分）

记录时间：    年  月   日

记录情况：

（评分标准：记录详细、连续。课程导师据此酌情赋分）

• 设计并填写写实表;（30分）

（评分标准：表格设计简洁、合理，表达清楚。课程导师据此酌情赋分）。

• 写实分析（包括原因分析）（30分）

1. 好的方面：（10分）
2. 不好的方面（10分）
3. 改进的意见（10分）

（评分标准：文字表述清楚、情况真实可信、原因分析客观，观点要正确，据此

酌情赋分）。

AI创作