云南开放大学公共组织绩效评估第七次离线作业

作业

一 填空

1、马斯洛的需求层次理论把人的基本需求分为五大类，它们分别是：生理需要、

            、            、受到尊重的需要、            。

2、过程型激励理论主要包括：            、            、            。

3、强化分为四种现象，即：         、         、         、         。

4、公共部门激励机制建立的基点在于            和            。

5、从具体内容看，非营利组织的公共责任有五种基本类型：         、政治责任、         、         、         。

6、非营利组织主要以            为服务对象。

7、            是非营利组织主要激励机制。

二 名词解释

1、激励强度

2、工作积极性

三 简答

1、简述马斯洛层次需求理论的基本观点

2、简述现代激励理论出现的几个发展趋势

3、简述公共部门工作积极性特殊的原因和表现

4、简述公共部门激励机制的构成

5、简述我国非营利组织存在的问题

 

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