云南开放大学公共组织绩效评估第八次离线作业

作业

一 填空

1、            是绩效管理的中心环节，起到承上启下的作用。

2、平衡计分卡为组织衡量绩效提供的四个基本维度分别是：               、

               、               、               。

3、平衡计分卡是从             的角度探讨绩效评估的方法，而360度绩效评估则是从             角度寻找绩效评估的方法。

4、         和         是人类社会两种基本的组织形式，也是推动、控制和影响社会发展的两股强大力量。

 

二 名词解释

1、绩效评估

2、平衡计分卡

3、评语法

4、目标管理法

5、公共部门绩效评估

6、标杆管理

三 简答

1、简述公共部门绩效评估的特点

2、从绩效评估对公共部门自身管理及组织目标实现的角度，简述绩效评估的功能。

3、简述绩效评估的困境

4、简述平衡计分卡的功能

5、简述公共部门成功实施平衡计分卡的条件

6、简述360度绩效评估方法的优点

7、简述当前我国行政体制改革存在的问题

8、简述我国实行绩效评估的可行性及障碍