江苏开放大学管理理论与实务BBS讨论5：请运用本章激励理论解释你最近付出了很大努力完成某项任务的行为

一、作业内容

你付出了极大努力超额完成了销售任务或其他工作，在付出背后一定有某个东西激励着你，请根据本章学习的马斯洛需求层次理论、麦克利兰的三种需要理论、斯金纳的强化理论、弗鲁姆的期望理论等激励理论中的某个理论解释你的行为。（计分，占形考成绩的5%）

二、本次作业回答框架

1.首先描述你努力完成的任务，如销售任务等；

2.介绍某个激励理论；

3.运用这个激励理论解释你的行为；

4.分析你得到的启示。

三、分析提示（以期望理论为例）

1.完成任务可能性分析。你觉着付出努力完成任务的可能性比较大，否则你不会去做这个事情；

2.获得奖励的可能性分析。你觉着完成这个任务之后老板会按照之前的约定及时奖励你；

3.奖励形式分析。这个奖励可能正是你想要的，比如可能奖励你去国外一次旅游，正好这个旅游地是你一直向往的，如果换成别的奖励可能就不会激发你努力工作的热情。

四、作业评分依据

1.作业字数。本次作业要求不能低于500字，低于该字数的作业最高分数为60分；

我们对饮品店的员工提出了业绩门槛的奖励，达到一定的门槛有一定的奖金，下一门槛有下一档奖金。也经常组织员工聚餐，联络员工之间的感情，也使得他们更加信任我，把店当做自己的家。此外对于优秀的员