北京开放大学数据库概论阶段性测试六
1.在关系数据库设计中，设计关系模式是数据库设计中( ) 阶段的任务
选择-项:
A.逻辑设计
B.物理设计
C.需求分析
D.概念设计
答案:逻辑设计
2.在数据库的概念设计中，最常用的数据模...
北京开放大学数据库概论阶段性测试五
1.下列SQL语句中，能够实现“收回用户ZHAO对学生表(STUD) 中学号(XH) 的修改权”这一功能的是
选择- _项:
A. REVOKE UPDATE(XH) ON TABLE FROM ZHAO
B. REVOKE UPDATE(XH) ON TABLE FROM PU...
北京开放大学数据库概论阶段性测试四（2）
1.数据库管理系统(DBMS)的主要功能是
选择一项:
A. 修改数据库
B.定义数据库
C.应用数据库
D.保护数据库
答案：定义数据库
2.数据库的概念模型独立于
选择-项:
A.具体的机器和DBM...
北京开放大学数据库概论阶段性测试四（1）
1.数据库的概念模型独立于
选择-项:
A.具体的机器和DBMS
B. E-R图
C. 信息世界
D.现实世界.
答案：具体的机器和DBMS
2.假定学生关系是S (S#，SNAME, SEX, AGE)，课程关系是C (C#，C...
北京开放大学数据库概论阶段性测试三（2）
1.设关系模式R (A, B, C)，F是R上成立的FD集，F={B- →C},则分解P={AB, BC}相对于F ( )。
选择-项:
A.无损联接，也是保持FD的分解
B.是无损联接，也不保持FD的分解
C.不是无损联接,但保持...
北京开放大学数据库概论阶段性测试三（1）
1.在DBMS中实现事务持久性的子系统是()，
选择一项:
A. 安全管理子系统
B.完整性管理子系统
C.并发控制子系统
D. 恢复管理子系统
答案：恢复管理子系统
2.SQL中的视图提高了数据库...
北京开放大学数据库概论阶段性测试二（2）
1.有关系S (S#， SNAME，SAGE) ，C (C#，CNAME)，SC (S#，C#，GRADE)。其中S #是学生号，SNAME是学生姓名，SAGE是学生年龄，C# 是课程号，CNAME是课程名称。要查询选修“ ACCESS"课的年龄不小...
北京开放大学数据库概论阶段性测试二（1）
1.设有关系模式W (C, P, S, G, T, R)，其中各属性的含义是: C表示课程，P表示教师，S表示学生，G表示成绩，T表示时间，R表示教室，根据语义有如下数据依赖集: D={C→P，(S, C)→G，(T, R)→C，(...
北京开放大学数据库概论阶段性测试一
1.在关系数据库中，一个元组对应表中()。
答案:一 个记录
2.常用的数据模型有:
和面向对象模型。
(三个填空间请用中文顿号”、 ”间隔)
答案:层次模型、 网状模型、关系模型
3.用二...
北京开放大学人力资源管理课程总结
理论结合实际，谈一谈学习人力资源管理课程的收获、体会与感受。要求不少于1500字。
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第九章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
审理程序由起诉与受理、调查取证、调解、开庭审理等几个阶段组成。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议处理，204
正确的...
北京开放大学人力资源管理第九章：主题讨论
主题讨论：SQ公司是如何发挥工会在企业劳动关系中的协调作用的？
请阅读案例，进行主题讨论：
案例：SQ汽车股份有限公司是一家合资企业。但是在这家企业里面，并没有人们想像的劳资关系紧...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第八章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。
选择一项：
对
错
反馈
职业生涯的含义，218
正确的答案是“对”。
题目2...
北京开放大学人力资源管理第八章：撰写职业生涯规划书
个人职业生涯规划书
一、个人分析
1．兴趣分析
霍兰德理论：
霍兰德将人格分为六种类型：实用型，研究型，...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第七章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
讲授法是培训中经常使用到的一种培训方法，它的最大不足是受训人员的参与性较差。（）
选择一项：
对
错
反馈
培训方法，...
北京开放大学人力资源管理第七章 案例分析
问题：
1．根据本案例，您认为应采用什么方法培训 A公司的新员工?为什么?
2．现在中国的很多企业在培训工作中都会产生类似A公司中老裴和小唐之间的分歧，如何避免这种分歧?
3．您是否认同...
