浙江电大建筑工程技术资料管理第四次形成性测试-0001
建筑工程技术资料管理第四次形成性测试-0001
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1.
烘炉检查是( A)，必须进行的测试项目。
建筑锅炉安装工程完成且水压试验合格后
建...
浙江电大建筑工程技术资料管理第三次形成性测试-0001
建筑工程技术资料管理第三次形成性测试-0001
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1.
一次返工损失在（D ）万元以上的质量事故（包括返工损失的全部工程价款），即为重大...
浙江电大建筑工程技术资料管理第二次形成性测试-0001
建筑工程技术资料管理第二次形成性测试-0001
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1.
施工图纸预审和参与会审属于由（D ）完成的准备工作。
设计单位
监理单位
建设单...
浙江电大汽车运用基础-0004
1.
对于无包装的液体货物，通常采用( 自卸罐车)运输
自卸汽车
自卸罐车
普通栏板式货车
保温箱式货车
2.
关于制动稳定性描述正确的是（曾有人提出后轮应先抱死，以...
浙江电大汽车运用基础-0003
1.
子午线轮胎比普通斜交胎的优越性有（缓冲性能好，径向弹性小，缓和不平路面冲击，改善汽车行驶平顺性）。
寿命长，径向弹性好，接地面积小，对地单位压力低，胎面磨损小，行驶里程...
浙江电大汽车运用基础-0002
1.
高速时子午线轮胎比斜交轮胎的滚动阻力（ 小）得多
小
大
不好确定
2.
独立悬架和平衡式悬架允许车轮与车架间有较大的相对位移，使驱动车轮与地面经常保持接触，...
浙江电大汽车运用基础-0001
汽车运用基础-0001
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1.
车轮接地比压小，轮辙深度小，车轮的行驶阻力和车轮沉陷失效的概率就( A ）。
小
大
不好确定
2.
当制...
浙江电大劳动人事政策与法规任务4-0001
任务4-0001
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1.
依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同解除划分为协议解除和( B)。
法定解除
单方解除
预告解除
有过错解除
2.
下...
浙江电大劳动人事政策与法规任务3-0001
任务3-0001
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1.
下列关于劳动争议处理方式的调解和调停，说法错误的是( D)。
调解是在第三方的主持下进行的
调解只是促使双方当事人...
浙江电大劳动人事政策与法规任务2-0001
任务2-0001
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1.
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则，说法错误的是( B)。
一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之...
浙江电大劳动人事政策与法规任务1-0001
任务1-0001
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1.
劳动者与用人单位合作的形式不包括以下哪个方面(A )。
胁迫
沟通
用人单位依法管理
共同协商
2.
下列关于劳动关...
浙江电大人才测评技术及应用任务4-0001
人才测评技术及应用任务4-0001
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1.
1990年西方的一项调查表明，（D）的使用频率就已高达81%。
技术测验
评价测验
能力测验
文件筐...
浙江电大人才测评技术及应用任务3-0001
人才测评技术及应用任务3-0001
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1.
（B ）是指一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法，观点和感受。
主观
正直
固执...
浙江电大人才测评技术及应用任务2-0001
人才测评技术及应用任务2-0001
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1.
(A )其特点是只有两种可能的反应，其中一种是肯定的（同意、正确、是），另一种是否定的（不同意、...
北外 跨文化交际 作业01（第1-4单元）
The total marks for this assignment are 100 points. Time allowved for completing this assignment is 1 hour (60 minutes).
PLEASE WRITE ALL YOUR ANSWERS ON THE ANSWER SHEET. Plea...
浙江电大人才测评技术及应用任务1-0001
人才测评技术及应用任务1-0001
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1.
复本信度又称（D ）系数，是以两个测验复本来测量同一个群体。
定义系数
应用系数
性质系数
等...
