国家开放大学电大《建筑构造》形考任务2答案
"题目1.在非砖混结构中，墙体可能是承重构件，也可能是围护构件。 （A）
A. 对
B. 错
答案： 对
"题目2.加气混凝土砌块多用于承重墙及框架结构的填充墙。 （B）
A. 对
B. 错
答案： ...
国家开放大学电大《建筑构造》形考任务1答案
题目1.建筑既表示建造房屋和从事其他土木工程的活动，又表示这种活动的成果——建筑物。
A. 对
B. 错
答案： 对
"题目2.建筑的构成要素包括：建筑功能、建筑技术、建筑形象。
A. 对
B. ...
国开电大《建设监理》形成性作业四答案
题目1：在建设工程合同中，承包人最主要的义务是（ ）。
A. 降低工程造价成本
B. 缩短工程进度工期
C. 保障安全生产
D. 进行工程建设
答案： 进行工程建设
题目2：建设工程合同的双方...
国开电大《建设监理》形成性作业三答案
题目1：工程项目质量控制即（ ）。
A. 为达到工程项目质量要求所采取的作业技术和活动
B. 为加快进度所采取的作业技术和活动
C. 为降低成本所采取的作业技术和活动
D. 为保证安全生产所...
国开电大《建设监理》形成性作业二答案
题目1：按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用，指的是（ ）。
A. 人工费
B. 材料使用费
C. 企业管理费
D. 规费
答案： 人工费
题目...
国开电大《建设监理》形成性作业一答案
题目1：建设监理的服务对象是（ ）。
A. 工程监理单位
B. 建设单位
C. 设计单位
D. 勘察单位
答案： 建设单位
题目2：项目业主与监理方的关系是（ ）。
A. 监督与被监督
B. 委托与被...
国家开放大学电大绩效与薪酬实务形考任务四答案
一、单项选择题
试题 1：确定基本薪酬的依据有岗位或职位、（ ）、员工能力。
A. 员工技能
B. 员工贡献
C. 员工表现
D. 员工素质
答案1：员工技能
试题 2：美国管理学家米尔科维奇和...
国家开放大学电大绩效与薪酬实务形考任务三答案
形考任务三：实践任务（预备知识：第5章，权重：20%；需要教师批阅）
项目
具体内容
主题
薪酬制度调查
目标
熟悉薪酬体系的内容，掌握薪酬调查的方法，体会薪酬设计方法
预备知...
国家开放大学电大绩效与薪酬实务形考任务二答案
形考任务二：案例讨论（预备知识：第3章；权重：20%；需要教师批阅）
活动主题：成了“表演”的绩效考核
预备知识：第三章 第一节 绩效考核概述
活动步骤：
（1）阅读案例资料，围绕案例讨...
国家开放大学电大绩效与薪酬实务形考任务一答案
一、单项选择题
试题 1：（绩效计划 ）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C. 绩效实施
D. 绩效反馈
答案1：绩效计划
试题 2：绩效管理的第一个环节是（ ）...
国开电大《计算方法（本）》形考在线自测自检二答案
题目顺序为随机，请根据题目开头关键词查找（或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词，不要输入整个题目）
题目：
答案：7
题目：
答案：13
题目：
答案：8
题目： ...
国开电大《计算方法（本）》形考在线自测自检一答案
题目顺序为随机，请根据题目开头关键词查找（或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词，不要输入整个题目）
题目：
答案：
题目：
答案：
题目：
答案：
题目...
国开电大《机械设计基础》形考任务4答案
1.如图所示，已知一重为G=100N的物体放在水平面上，其摩擦因素fs=0.3。当作用在物体上的水平力F大小分别为10N、20N、30N时，试分析这三种情形下，物体是否平衡？摩擦力等于多少？
2.如图所...
国家开放大学学习网《机械设计基础》形考任务3答案
1. 带传动中打滑现象是不可避免的。（A）
A. 正确
B. 不正确
2. 带传动在工作时，产生弹性滑动是由于传动过载。（B）
A. 正确
B. 不正确
3. 带具有弹性，可缓冲吸震，带传动噪音小、传...
国家开放大学学习网《机械设计基础》形考任务2答案
1. 构件的强度要求，就是构件有足够的抵抗变形的能力。（B）
A. 正确
B. 不正确
2. 构件的刚度要求，就是构件有足够的抵抗破坏的能力。（B）
A. 正确
B. 不正确
3. 塑性材料的失效主要...
国家开放大学学习网《机械设计基础》形考任务1答案
1. 机器是构件之间具有确定的相对运动，并能完成有用的机械功或实现能量转换的构件的组合。（A）
A. 正确
B. 不正确
2. 机构都是可动的。（A）
A. 正确
B. 不正确
3. 机构中的主动件和...
